Amplio rechazo a indicaciones a Reforma Laboral

El centenar de indicaciones al Proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales ha provocado el descontento de las organizaciones sindicales. Desde la CUT, CAT y UNT manifestaron su rechazo al proyecto que aún se encuentra en el Congreso.

Las cerca de 100 indicaciones a la Reforma Laboral fueron introducidas por el Ejecutivo y el Senado. Para las centrales de trabajadores resultan preocupantes, fundamentalmente, las modificaciones vinculadas al reemplazo en huelga, la titularidad sindical y la constitución de sindicatos.

Si bien se prohíbe el reemplazo de trabajadores en huelga, no sucede lo mismo con sus puestos de trabajo, por lo que el empleador podría realizar reacomodos necesarios con los trabajadores que no adhieren a la huelga. Estos ajustes considerarían turnos y horarios de trabajo.

En relación a la constitución de sindicatos, éstos podrán formarse con 8 socios en empresas con menos de 50 trabajadores, pero deben alcanzar una afiliación del 50%. Actualmente, en un plazo de un año, deben abarcar al 10% de la empresa.

En este contexto la CUT  se reunió en su Consejo Ampliado rechazando en forma “tajante” a las nuevas indicaciones presentadas por Ejecutivo a la Comisión de Trabajo del Senado, que abren nuevamente la posibilidad de reemplazo en huelga y que vulnera los pilares fundamentales del la reforma laboral.

Bárbara Figueroa señalo que el proyecto cambia las relaciones laborales entre empleador y trabajadores, después de un año de diálogo y tramitación.

“Hemos hecho un debate que ya lleva un año de discusión y tramitación. El retraso da cuenta de las dificultades con las que la Nueva Mayoría (NM) está asumiendo el debate en materia laboral, y la incapacidad que tienen algunos sectores de comprender que Chile requiere una democracia profundizada y que esta se tiene que hacer con actores organizados. Para eso es que nos hemos pasado un año debatiendo el cambio de las relaciones laborales, para hacernos cargo del gran desafío país, no solamente para darle el gusto a un sector, o para tratar de buscar falsos equilibrios entre las relaciones de trabajadores y empleadores”, señala Figueroa.

En tanto Horacio Fuentes presidente del Sindicato Nacional Industrial Chile (Constramet)  llamo a una movilización nacional para rechazar las indicaciones exigiendo una reforma que devuelva derechos a los trabajadores no que los venda.

 

Fuente Sindical.cl, Prensa CUT, Dep comunicaciones

Industrial Chile

Reacciones del mundo sindical

Las tres centrales —CUT, CAT y UNT— rechazaron estas indicaciones y criticaron al gobierno por atenuar una reforma a favor del empresariado.

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, sostuvo que las indicaciones “si bien resguardan aquellos elementos que ya fueron votados en la comisión (titularidad sindical y extensión de beneficios), abren la puerta a debilitar las libertades sindicales por la vía de incorporar remplazo y descuelgue en la huelga, incorporar a los trabajadores de los subcontratos en este proyecto de ley (materia que está siendo trámite de otro proyecto en el Cámara actualmente), y rebaja las multas dándole una señal clara al empresariado de que puede hacer abusos de las prácticas anti sindicales”.

 

En tanto, Óscar Olivos, presidente de la Central Autónoma de Trabajadores, calificó el proyecto del gobierno como una “reforma light”, porque con las indicaciones “ya no existe presión a través de la huelga, porque ya no existe sin reemplazo, solo le cambiaron el nombre por uno rimbombante. La ministra fue clara cuando dijo que los que siguen trabajando y no van a la huelga pueden hacer las veces de los reemplazos a la función. Con eso, ya no hay huelga total”.

Segundo Steilen, presidente de la Unión Nacional de Trabajadores, criticó al gobierno por “hacer compromisos que después no quieren cumplir, por eso está tan desprestigiada la política”.

“Países vecinos no tienen reemplazo en huelga y aquí en Chile se ha demonizado esa palabra. Tampoco tienen extensión de beneficios. En Europa, Alemania por ejemplo, tienen un sindicalismo súper fuerte y son una de las economías más desarrolladas del mundo”, destacó el dirigente.

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