INDUSTRIAL CHILE
Carolina Manso, encargada de la Mujer de CONSTRAMET, participó en una concurrida asamblea realizada en la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), instancia que reunió a dirigencias sindicales para analizar el estado de avance del proyecto de ley de Sala Cuna, conocer las propuestas de financiamiento impulsadas por la Central y coordinar acciones en defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Durante la jornada, realizada el jueves 15 de octubre, se informó sobre el avance de la iniciativa legislativa, cuya discusión contempla una próxima votación en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados.
El encuentro permitió compartir antecedentes sobre los principales aspectos del proyecto y las preocupaciones del movimiento sindical respecto de su implementación, especialmente en materia de financiamiento y acceso efectivo al derecho a sala cuna.
Una propuesta de financiamiento sin copago ni recursos del Seguro de Cesantía
Uno de los temas centrales de la asamblea fue la presentación de la propuesta elaborada por la CUT para crear un Fondo Nacional de Cuidados Integrales, mecanismo que busca establecer una alternativa de financiamiento para el sistema de sala cuna.
La propuesta plantea garantizar el acceso a este derecho sin establecer copagos para las familias y sin recurrir a los recursos del Seguro de Cesantía, aspecto que ha sido destacado por las organizaciones sindicales como una condición relevante para proteger los derechos de las y los trabajadores.
En este contexto, las dirigencias participantes abordaron la importancia de avanzar hacia un sistema que reconozca el cuidado como una responsabilidad compartida y que contribuya a superar las barreras que enfrentan las mujeres trabajadoras para acceder y permanecer en el empleo.
CONSTRAMET reafirma su compromiso con los derechos de las mujeres trabajadoras
La participación de Carolina Manso, en representación de CONSTRAMET, se enmarca en el trabajo que desarrolla la Confederación para promover los derechos laborales de las mujeres, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de las labores de cuidado.
Para la organización, la discusión sobre el derecho a sala cuna constituye una materia relevante para el mundo del trabajo, especialmente por su relación con las condiciones de empleo, la corresponsabilidad y la necesidad de avanzar en mecanismos de protección social que beneficien a las familias trabajadoras.
Durante la asamblea, las organizaciones presentes también acordaron impulsar un amplio despliegue sindical para dar continuidad al debate y hacer presente la posición de las y los trabajadores durante la tramitación legislativa.
Desde CONSTRAMET se reafirma el compromiso de continuar participando en estos espacios de articulación, promoviendo una legislación que permita avanzar en el reconocimiento del derecho a sala cuna, con un financiamiento que no afecte los recursos del Seguro de Cesantía ni implique nuevos costos para las familias.
La Confederación continuará acompañando las iniciativas del movimiento sindical orientadas a fortalecer los derechos de las mujeres trabajadoras y avanzar hacia una mayor corresponsabilidad social en las tareas de cuidado.
