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Vinculación tercerización-cambios tecnológicos: Impacto sobre el empleo y en las negociaciones Colectivas

En la sede de la CUT, se presentó el estudio: “Cambio tecnológico, tercerización laboral e impactos sobre el empleo: Desafíos desde y para una narrativa argentina”, cuyas conclusiones son extrapolables a la realidad del resto de los países de la región porque está en marcha un proceso internacional: “No se puede pensar el cambio tecnológico en clave nacional”.

Así lo señaló Victoria Basualdo, coordinadora del estudio –el cual  contó con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FES) Argentina- y también investigadora de la Flacso Argentina, quien expuso este martes, ante dirigentes de diversas organizaciones sindicales, las principales conclusiones en un panel donde participaron también Arlette Gay, directora de Proyectos FES Chile; la presidenta de la Federación de Sindicatos de Metro, Paula Rivas; la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa y el economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) de la CUT, Fernando Carmona.

La investigación se centró en indagar la presencia de dos problemáticas claves en el mundo del trabajo actual y de cómo se vinculan entre sí: Tercerización y la profundización del cambio tecnológico (automatización de los puestos de trabajo) en los procesos de negociación colectiva de seis sectores económicos de Argentina (siderúrgica, agroindustria azucarera, industria automotriz, petróleo, actividad bancaria y telecomunicaciones) Entre las conclusiones más relevantes, se destaca que: “…el cambio tecnológico impacta fuertemente en las relaciones productivas y laborales actuales, y que la tercerización laboral se presenta como una estrategia empresarial muy significativa y con impactos regresivos”.

Basualdo, explicó que el estudio muestra cómo diversas organizaciones sindicales “se paran frente al cambio tecnológico de otra manera y con una agenda propia”.

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