INDUSTRIAL CHILE
El pasado jueves 24 será recordado por los trabajadores de Asmar, como un día de dignidad y esperanza por la justicia de los trabajadores, así lo expresó Rubén Rojas, vocero de los exonerados de Asmar, al enterarse que el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción había emitido un fallo favorable respecto a los 15 trabajadores de ASMAR que no aceptaron un acuerdo prejudicial con la Armada en su demanda por vulneración de derechos fundamentales. Los trabajadores decidieron llegar a esta instancia para que tribunales obligara a la Armada a reincorporarlos.
La historia data del 2013, cuando los trabajadores del astillero decidieron comenzar con un proceso de negociación, el que desde el comienzo tuvo el férreo rechazo de la Armada, la que incluso quiso prohibir todo tipo de manifestación. La falta de voluntad para llegar a un acuerdo con los trabajadores se tradujo en una huelga que duraría 51 días, incluyendo a 8 trabajadores en huelga de hambre en la Catedral de Concepción y el levantamiento de un campamento de huelga, que paso a ser lo más llamativo y el centro de la noticia en Talcahuano.
Terminada la huelga, los beneficios para los trabajadores no fueron los mejores, pero lo peor comenzaría a las tres semanas, “la estatal comenzó a despedir trabajadores, la mayor parte de ellos había participado en la huelga”, acusaron desde un comienzo los trabajadores, terminado el conflicto con 66 los trabajadores despedidos.
“Los echaron por participar en la movilización por mejoras en nuestras condiciones de trabajo”, acusan los dirigentes.
De esta forma el sindicato comenzó un largo proceso judicial, demandando a la empresa por vulneración de derechos fundamentales. Tras varios meses en que tuvieron que trabajar en otros oficios y recibir la ayuda de sus compañeros a través de actividades solidarias, este jueves 24 de julio los tribunales les dieron la razón, calificando lo sucedido como una discriminación grave, por lo que deben ser reincorporados a sus puestos de trabajo.
“De los 66 trabajadores despedidos, 33 se fueron, otros 30 llegaron a acuerdo con Asmar y los 15 restantes decidimos llegar hasta las últimas consecuencias y valió la pena. Creo que este es un buen día para los trabajadores, se hace justicia y se sienta un precedente, pues se tiene que reincorporar a los 15 trabajadores a sus puestos de trabajo, nos tendrán que pagar los sueldos, las leyes sociales, pero esto no fue fácil, señala Rojas emocionado, llevamos cartas a los diputados, a los senadores, al senador Navarro, al Gobierno…hicimos todo lo que estuvo a nuestro alcance, por tanto estamos felices”.
Rojas se nota aún dolido, relata que para el terremoto los trabajadores “prácticamente levantaron Asmar, yo preste mi furgón por que la Armada quedo sin nada, pero así nos pagaron”, sentencia.
Tras el fallo la empresa tendría 3 días para reincorporar a los trabajadores, o bien apelar a la decisión del tribunal. La última opción se vería poco probable pues el fallo por discriminación grave es lapidario. La reincorporación de los trabajadores desvinculados a sus puestos de trabajo es solo una parte de lo que buscaban los asociados al Sindicato Nº1 de ASMAR, «nuestro falló sienta jurisprudencia para que cualquier sindicato u organización se acoja a él cuando haya una demanda por vulneración de derechos fundamentales, es decir es un aporte para las futuras movilizaciones de distintos sectores de trabajadores», señalan.
Tras la reincorporación la organización buscará que los trabajadores sean indemnizados luego de sus 6 meses sin sueldo.
