INDUSTRIAL CHILE
Luego de la denuncia realizada por la Industrial Chile “Constramet”, contra el sindicato regalón de SQM la compañía ligada a Julio Ponce Lerou, el Encargado de Relaciones Internacionales Chile Miguel Soto, detalla como el movimiento sindical del norte chileno se fortalece contra viento y marea, literalmente haciendo camino en el desierto.
Las denuncias de prácticas anti sindicales contra SQM fueron muchas, el dirigente sindical Nelson Pérez, Presidente de la Federación Minera N°3 ya el 14 de diciembre del 2014 había viajado a Ginebra para denunciar la situación de la principal empresa productora de Litio en Chile, dando cuenta además de las irregularidades del contrato con Corfo, junto con el llamado de atención de las extrañas redes que se tejían al interior de la compañía del yerno de Pinochet, Julio Ponce Lerou.
Trascurrido el tiempo y con una férrea determinación, señalan en Constramet, se trabajó “contra viento y marea para dignificar y buscar la unidad de las organizaciones sindicales” , incluso más allá de los sindicatos de SQM en la minería en general, con la finalidad de buscar una fuerza capaz de movilizar y unificar a los trabajadores.
“Lo de SQM Salar lo estamos viendo con mucha profundidad, hemos ganado mucho terreno, lo último fue el desenmascaramiento del Dirigente Sindical Claudio Castillo, quien no solo fue cooptado por la empresa, como fue publicado por diversos medios, sino que según las palabras de los propios trabajadores, el que reclamaba lo finiquitaban al igual que los que querían ingresar a otro sindicato, esto ya es bastante evidente y público”.
“Hoy estamos trabajando para la unificación de los sindicatos de SQM, preparando un seminario en tal sentido, para fortalecer dirigentes que de verdad defiendan los intereses de los trabajadores y tengan una posición de clase, ese es el deber que tiene un dirigente sindical, cualquier otra cosa es derechamente una distorsión del verdadero rol que tiene que tener un dirigente sindical”, sostiene Miguel Soto.
A mediados de esta mes un nuevo fallo, con carácter de avenimiento entre SQM y la Dirección del Trabajo, determinó que la empresa debía publicar en todas las plantas que el derecho a sindicalización corresponde a una libre determinación de los trabajadores.
“Junto con esto, la DT de Calama realizará una charla sobre libertad sindical para los trabajadores de SQM, con la finalidad de terminar con este estado patronal y de persecución sindical que fue el que reinó durante tanto años en esta empresa”
“Han aparecido nuevas denuncias donde la empresa le sigue entregando recursos a este sindicato, como a su presidente y al tesorero, pero lo importante en este minuto es la creación de un nuevo sindicato que aglutine a los trabajadores de SQM, eso resulta inevitable para el resguardo de los derechos de los trabajadores”.
Avances
Lo primero es señalar que se ha logrado instalar de buena forma el proyecto de Industrial Chile en Calama y en Antofagasta.
En Calama se ha realizado un excelente trabajo con la Federación Siemens, se trata de un trabajo conjunto, también tenemos al Sindicato San Lorenzo de la Minera El Abra, donde los compañeros Patricio Aguilera y Álvaro Araneda han sido fundamentales.
En Antofagasta también se avanza bien, de hecho el 6 de Agosto se inaugura la oficina que estará en el sindicato Mantos Blancos, donde también tenemos un interesante trabajo que avanza. Tenemos un trabajo también con el sindicato Joy Globan, también funciona la Federación 3 de SQM, el sindicato Fundición Alto Norte, el sindicato Komatsu. Además se está asesorando a la comisión negociadora de Rockwood, que tiene una planta en Antofagasta y un salar, los trabajadores del salar tienen la decisión de formar el sindicato, pero en tanto estamos en la comisión negociadora, este proceso debiera terminar a fin de mes, de lo contrario se tendría que presentar una negociación reglada.
Asimismo estamos asesorando a un sindicato de una planta procesadora de agua, es decir nuestro trabajo en el norte ha resultado arduo es de mucho terreno y de mucha construcción.
En Komatsu tuvimos una negociación que fue bastante exitosa, se logró un aumento en términos globales de un 23%, el reajuste mensual para los trabajadores oscila de los $137 mil pesos el que menos percibe y otros $167 mil pesos mensuales esto en términos de reajuste. Sin contar con que se pagaran la gratificación en forma mensual lo que equivale a $95 mil pesos mensuales, y un bono de termino de negociación junto a otros bonos, lo que ha sido considerado una gran negociación ya que no se llegó a la huelga, es decir cero día de huelga.
Queremos llegar a lograr que las organizaciones que levantemos en el norte no discriminen entre trabajadores de planta y trabajadores contratistas, entendiendo que dos tercios de los trabajadores son contratistas.
Lo último que tenemos es que el Sindicato San Lorenzo, está en estos momentos en una movilización, se produjeron retrasos colectivos, por mejoras en el sistema de bonos y en el casino de los trabajadores, esperamos que la empresa llegue a acuerdo con los trabajadores.
