INDUSTRIAL CHILE
La actividad, organizada por la Secretaría de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CUT, encabezada por el dirigente de CONSTRAMET Horacio Fuentes, reunió a representantes de la OIT, SUSESO, mutualidades y organizaciones sindicales para abordar la prevención de riesgos psicosociales y la construcción de espacios laborales seguros y dignos.
En el marco de la conmemoración de los 38 años de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), se desarrolló el Congreso «Salud Mental como Derecho Laboral y Desafío para la Acción Sindical», una instancia de encuentro y reflexión sobre la importancia de incorporar la salud mental como una dimensión fundamental de los derechos de las y los trabajadores.
La actividad fue organizada por la Secretaría de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CUT, encabezada por Horacio Fuentes, dirigente de CONSTRAMET, y contó con la participación de representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), mutualidades y diversas organizaciones sindicales.
El encuentro permitió abordar los desafíos que enfrentan las y los trabajadores en materia de bienestar psicológico, prevención de riesgos psicosociales y construcción de condiciones laborales que resguarden integralmente su salud.
La salud mental como parte del trabajo decente
Uno de los principales ejes del Congreso fue la necesidad de reconocer la salud mental como un derecho laboral y fortalecer las acciones destinadas a prevenir los factores de riesgo psicosocial presentes en los lugares de trabajo.
Esta perspectiva plantea la importancia de abordar las condiciones laborales desde una mirada integral, considerando que la protección de la salud de las y los trabajadores debe incluir tanto su dimensión física como psicológica.
En este contexto, el encuentro promovió la reflexión sobre el papel de las organizaciones sindicales en la identificación de riesgos y en la construcción de propuestas que contribuyan a mejorar los ambientes laborales.
La participación de representantes de instituciones vinculadas a la seguridad social y la salud laboral permitió reunir distintas perspectivas en torno a un desafío que requiere prevención, compromiso institucional y participación activa de las y los trabajadores.
El papel de las organizaciones sindicales en la prevención
El Congreso también abordó la importancia de fortalecer la capacidad de acción sindical frente a los riesgos psicosociales, promoviendo herramientas que permitan avanzar hacia entornos laborales más saludables y seguros.
Para CONSTRAMET, la prevención y la protección de la salud constituyen dimensiones fundamentales de la defensa de los derechos laborales, especialmente en sectores productivos donde las condiciones de trabajo requieren una preocupación permanente por la seguridad y el bienestar de las personas.
La participación sindical resulta esencial para visibilizar las problemáticas que afectan a las y los trabajadores y contribuir a la elaboración de propuestas orientadas a mejorar sus condiciones laborales.
CONSTRAMET reafirma su compromiso con la salud laboral
La participación de Horacio Fuentes en la organización de este Congreso refleja la vinculación de CONSTRAMET con los espacios de trabajo y coordinación sindical destinados a fortalecer la seguridad y salud laboral.
A través de estas instancias, la Confederación reafirma la importancia de promover una acción sindical que incorpore la prevención de riesgos psicosociales y la defensa de ambientes laborales dignos como parte de sus prioridades.
El Congreso constituye, además, un espacio de articulación entre organizaciones sindicales e instituciones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, favoreciendo el intercambio de experiencias y la reflexión sobre los desafíos que enfrenta el mundo laboral.
CONSTRAMET reafirma que la salud mental debe ser reconocida y protegida como parte fundamental de los derechos de la clase trabajadora, bajo la convicción de que sin salud mental no hay trabajo decente.
