Para la CONSTRAMET, la seguridad y la salud en los puestos de trabajo no son concesiones de la patronal ni meras formalidades de papel. Son derechos humanos fundamentales que defendemos d\u00eda a d\u00eda con organizaci\u00f3n y conocimiento t\u00e9cnico. Bajo esta premisa, vivimos una exitosa jornada de formaci\u00f3n en nuestra Sede Nacional, centrada en el an\u00e1lisis en profundidad del Decreto Supremo N\u00b0 44 y el rol protag\u00f3nico que nos compete en la gesti\u00f3n preventiva.<\/p>\n
La actividad se desarroll\u00f3 en el marco de nuestra hist\u00f3rica Escuela Sindical Roberto Bustamante Rojas<\/strong>, una trinchera de formaci\u00f3n que busca dotar a nuestras dirigencias y bases de las herramientas necesarias para la acci\u00f3n sindical concreta. En esta oportunidad, tuvimos el orgullo de contar con la destacada exposici\u00f3n de la compa\u00f1era Susana Mu\u00f1oz Fica<\/strong>, profesional de la Secci\u00f3n de Seguridad en el Trabajo del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud P\u00fablica (ISP), quien aport\u00f3 su vasta experiencia t\u00e9cnica y metodol\u00f3gica para desglosar los alcances de esta normativa.<\/p>\n El nuevo reglamento sobre Gesti\u00f3n Preventiva de los Riesgos Laborales (DS N\u00b0 44), que viene a reemplazar normativas obsoletas vigentes desde 1969, marca un hito en la legislaci\u00f3n chilena al incorporar enfoques modernos como la prevenci\u00f3n proactiva, la perspectiva de g\u00e9nero y, de manera crucial, la participaci\u00f3n activa de las y los trabajadores.<\/p>\n Durante el debate, colectivizamos nuestras experiencias en las f\u00e1bricas y constatamos que, hist\u00f3ricamente, las mutualidades y las empresas han intentado instalar la idea de que los accidentes o las enfermedades laborales son \u00abnegligencia del trabajador\u00bb. El DS N\u00b0 44 echa por tierra este enfoque individualista, obligando a las entidades empleadoras a sistematizar la gesti\u00f3n preventiva y a involucrar activamente a los Comit\u00e9s Paritarios y sindicatos en el dise\u00f1o, evaluaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las medidas de seguridad.<\/p>\n Agradecemos profundamente el compromiso de todas las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que asistieron y enriquecieron el debate con sus reflexiones. La prevenci\u00f3n de accidentes, la erradicaci\u00f3n del acoso y la mitigaci\u00f3n de los riesgos laborales no se logran sentados esperando la buena voluntad del empresariado; se conquistan fiscalizando, educ\u00e1ndonos y exigiendo el cumplimiento irrestricto de las leyes.<\/p>\n Desde CONSTRAMET, reafirmamos que un sindicato que no se educa es un sindicato desarmado. Por eso, seguiremos potenciando nuestra Escuela Sindical, convencidos de que el saber obrero es la base del control de las condiciones de trabajo. La vida de la clase trabajadora no tiene precio y no se negocia.<\/p>\n \u00a1A disputar la salud y la seguridad en cada rinc\u00f3n de nuestra industria! \u00a1Solo la organizaci\u00f3n de las bases garantiza el trabajo digno!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para la CONSTRAMET, la seguridad y la salud en los puestos de trabajo no son concesiones de la patronal ni meras formalidades de papel. Son derechos humanos fundamentales que defendemos d\u00eda a d\u00eda con organizaci\u00f3n y conocimiento t\u00e9cnico. Bajo esta premisa, vivimos una exitosa jornada de formaci\u00f3n en nuestra Sede Nacional, centrada en el an\u00e1lisis …<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[170,1,184],"tags":[],"class_list":["post-7850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-capacitacion","category-noticias","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7850"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7852,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7850\/revisions\/7852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}