Las cifras de desempleo son preocupantes y nadie puede negar la necesidad de actuar con rapidez. Compartimos el diagn\u00f3stico de que Chile necesita crear empleos. Lo que no compartimos es que el camino para lograrlo sea volver a instalar la idea de que flexibilizar las relaciones laborales resolver\u00e1 un problema que tiene causas mucho m\u00e1s profundas.<\/p>\n
Durante los \u00faltimos d\u00edas el Gobierno ha anunciado una agenda laboral que incorpora contratos por hora, nuevas formas de adaptabilidad y modificaciones a la regulaci\u00f3n de la jornada laboral como parte de una estrategia para enfrentar el deterioro del empleo. La premisa parece sencilla: si se facilita la contrataci\u00f3n, aumentar\u00e1 el empleo.<\/p>\n
No ayuda a generar confianza que buena parte de este debate est\u00e9 siendo conducido desde una Mesa de Reactivaci\u00f3n Laboral cuya orientaci\u00f3n parece partir de un diagn\u00f3stico equivocado. Cuando su presidente, David Bravo, lleg\u00f3 a sostener que los trabajadores pueden transformarse en\u00a0\u00abun cacho\u00bb<\/em>\u00a0para las empresas, no solo cometi\u00f3 un error comunicacional, sino que dej\u00f3 entrever una concepci\u00f3n del trabajo que reduce a quienes producen la riqueza del pa\u00eds a un mero costo econ\u00f3mico. Esa mirada explica, en parte, por qu\u00e9 las soluciones vuelven a concentrarse en flexibilizar las relaciones laborales en lugar de abordar las verdaderas causas del estancamiento del empleo: la falta de una pol\u00edtica industrial, de inversi\u00f3n productiva y de una estrategia de desarrollo que genere trabajo digno y de calidad.<\/p>\n Sin embargo, la experiencia demuestra que esa ecuaci\u00f3n rara vez funciona de esa manera.<\/p>\n Chile no enfrenta una crisis de empleo porque los trabajadores tengan demasiados derechos. La enfrenta porque hace a\u00f1os dej\u00f3 de tener una estrategia de desarrollo productivo capaz de generar trabajo de calidad. Nuestra econom\u00eda contin\u00faa dependiendo excesivamente de la exportaci\u00f3n de materias primas, mientras la industria manufacturera pierde participaci\u00f3n, la inversi\u00f3n privada permanece estancada y el Estado renunci\u00f3 hace mucho tiempo a liderar una pol\u00edtica industrial moderna.<\/p>\n Cuando no existen nuevos proyectos productivos, cuando la econom\u00eda crece poco y cuando la productividad no aumenta, flexibilizar la contrataci\u00f3n no crea empleo; simplemente redistribuye la precariedad.<\/p>\n Desde el movimiento sindical entendemos que existen sectores donde pueden requerirse mecanismos especiales de organizaci\u00f3n del trabajo. Nadie desconoce la realidad del turismo, la gastronom\u00eda o ciertas actividades estacionales. Pero precisamente por eso cualquier modalidad distinta debe construirse con reglas claras, negociaci\u00f3n colectiva efectiva y garant\u00edas suficientes para impedir abusos.<\/p>\n El propio ministro del Trabajo ha se\u00f1alado que los contratos por hora deben regularse adecuadamente para evitar empleos precarios. Esa afirmaci\u00f3n demuestra que incluso el Ejecutivo reconoce los riesgos de avanzar en esta direcci\u00f3n. El problema es que en Chile conocemos demasiado bien c\u00f3mo terminan muchas veces las promesas de flexibilidad cuando el equilibrio de poder entre trabajador y empleador es profundamente desigual.<\/p>\n No podemos aceptar que la discusi\u00f3n vuelva a instalar la falsa dicotom\u00eda entre empleo y derechos laborales. Los pa\u00edses con mejores indicadores de productividad, innovaci\u00f3n y desarrollo son precisamente aquellos que combinan flexibilidad con fuertes sistemas de protecci\u00f3n social, negociaci\u00f3n colectiva robusta, capacitaci\u00f3n permanente y di\u00e1logo social institucionalizado.<\/p>\n La pregunta entonces no es si Chile necesita mayor adaptabilidad. La verdadera pregunta es adaptabilidad para qui\u00e9n y con qu\u00e9 objetivos. Si la adaptabilidad sirve para compatibilizar trabajo y cuidados, mejorar la inserci\u00f3n laboral de mujeres y j\u00f3venes, facilitar la formaci\u00f3n continua o enfrentar procesos tecnol\u00f3gicos sin destruir empleo, estaremos disponibles para discutirla.<\/p>\n Pero si termina convirti\u00e9ndose en una herramienta para fragmentar jornadas, disminuir ingresos, debilitar la negociaci\u00f3n colectiva o trasladar toda la incertidumbre econ\u00f3mica a los trabajadores, estaremos frente a un retroceso que el pa\u00eds ya conoce.<\/p>\n Hoy la automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1n modificando profundamente la organizaci\u00f3n del trabajo industrial. Ese desaf\u00edo exige pol\u00edticas p\u00fablicas mucho m\u00e1s ambiciosas que contratos m\u00e1s flexibles. Exige inversi\u00f3n en innovaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, reconversi\u00f3n laboral, fortalecimiento de la industria nacional y una estrategia de desarrollo que permita generar empleos de alto valor agregado.<\/p>\n Chile necesita producir m\u00e1s y mejor. Necesita volver a fabricar, innovar, agregar valor y recuperar capacidades industriales. Sin crecimiento productivo, cualquier reforma laboral terminar\u00e1 administrando la escasez.<\/p>\n Como Industrial Chile Constramet y desde la Ramal de la Industria de la CUT creemos que el debate debe cambiar de foco. La crisis del empleo no se resolver\u00e1 reduciendo el valor del trabajo ni instalando la idea de que quienes producen la riqueza del pa\u00eds son un problema para las empresas. Se resolver\u00e1 cuando Chile vuelva a apostar por el desarrollo industrial, por la negociaci\u00f3n colectiva, por la inversi\u00f3n productiva y por una econom\u00eda que entienda que el trabajo decente no es un costo, sino la principal inversi\u00f3n para el crecimiento.<\/p>\n Porque el objetivo no puede ser solamente crear m\u00e1s empleos, sino crear mejores empleos. Un pa\u00eds no se desarrolla multiplicando contratos fragmentados, sino construyendo una econom\u00eda capaz de ofrecer estabilidad, salarios dignos, productividad y futuro para quienes viven de su trabajo. Esa es la discusi\u00f3n de fondo que Chile necesita dar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las cifras de desempleo son preocupantes y nadie puede negar la necesidad de actuar con rapidez. Compartimos el diagn\u00f3stico de que Chile necesita crear empleos. 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