Un acuerdo que adelanta la concreci\u00f3n de una propuesta program\u00e1tica del gobierno -el que aspiraba a llegar a los 500 mil al finalizar el mandato del presidente Boric- y que responde a la acci\u00f3n de la Central por apoyar a la econom\u00eda de millones de trabajadoras y trabajadores que son los que sufren las duras condiciones que se viven con la alta inflaci\u00f3n y compleja situaci\u00f3n del empleo en el pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n Al mismo tiempo, se establece que considerando las inclemencias econ\u00f3micas que vive el pa\u00eds, en caso que el IPC de 2023 supere el 6%se aplicar\u00e1 un alza previa en enero de 2024, de 10 mil pesos. Junto con eso para 2025 se consigna un alza autom\u00e1tica salarial en funci\u00f3n del IPC acumulado entre julio y diciembre de 2024.\u00a0<\/span><\/p>\n Esta debe considerarse como una gesti\u00f3n positiva de la organizaci\u00f3n sindical que, ante un escenario econ\u00f3mico incierto, estableci\u00f3 una mesa de trabajo conjunto y tripartito con el gobierno y organizaciones patronales, estableci\u00f3 condiciones que permitiera un proceso gradual que beneficiar\u00e1 a los trabajadores y encontr\u00f3 buena voluntad de la contraparte para concretar una aspiraci\u00f3n que apunte a darle forma al concepto de trabajo decente que impulsamos desde la CUT.\u00a0<\/span><\/p>\n Otro avance es que se logra ajustar las asignaciones familiares, las que no consideran los salarios por sobre los 500 mil pesos, de forma que las y los trabajadores no pierdan beneficios por conseguir mejores ingresos. Al mismo tiempo, se aumenta la cobertura de este beneficio de 900 mil a casi un mill\u00f3n de personas los que gozar\u00e1n de este apoyo.\u00a0<\/span><\/p>\n
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