{"id":7474,"date":"2023-03-22T12:21:01","date_gmt":"2023-03-22T15:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=7474"},"modified":"2023-03-22T12:21:01","modified_gmt":"2023-03-22T15:21:01","slug":"industrial-chile-constramet-se-reune-con-direccion-del-trabajo-por-recalculo-de-gratificaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/industrial-chile-constramet-se-reune-con-direccion-del-trabajo-por-recalculo-de-gratificaciones\/","title":{"rendered":"Industrial Chile Constramet se re\u00fane con Direcci\u00f3n del Trabajo por rec\u00e1lculo de gratificaciones"},"content":{"rendered":"<p>Miembros del Consejo Directivo de Industrial Chile Constramet se reunieron con el director de la Direcci\u00f3n del Trabajo, Pablo Zenteno, y representantes de la direcci\u00f3n jur\u00eddica de la DT para iniciar las conversaciones a fin de corregir el dictamen que afectan el re c\u00e1lculo de reajuste de gratificaciones.<\/p>\n<p>Al respecto Jorge Mur\u00faa, encargado de Organizaci\u00f3n de Industrial Chile Constramet, se\u00f1al\u00f3 que \u201ccreemos que cada vez que cambie el Ingreso M\u00ednimo Mensual, los empleadores debiesen pagar la diferencia de gratificaci\u00f3n, evitando as\u00ed discrepancias respecto si se trata de un abono o anticipo de dicho beneficio. Por \u00faltimo, se\u00f1alamos al Director del Trabajo, la necesidad de interpretar el art\u00edculo 63 del C\u00f3digo del Trabajo, con una mirada pro Trabajador\/a, ya que este o \u00e9sta, solo vende su fuerza de Trabajo y es el empleador el \u00fanico sujeto de la relaci\u00f3n laboral, quien est\u00e1 a cargo del pago de las remuneraciones\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7475\" src=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT.png\" alt=\"\" width=\"4007\" height=\"2099\" srcset=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT.png 4007w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT-300x157.png 300w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT-1024x536.png 1024w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT-768x402.png 768w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT-1536x805.png 1536w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ICHC_DT-2048x1073.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 4007px) 100vw, 4007px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00abEn el primer gobierno de Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, se interpreto este concepto en favor de los empresarios y en desmedro de las y los Trabajadores que tienen derecho a este pago, al agregar al calculo el IPC a cada monto que el empleador haya pagado mes a mes, hasta el mes de noviembre de cada a\u00f1o. Esto en t\u00e9rminos simples, es dejar sin efecto o disminuir el pago en favor del Trabajador, del concepto de reliquidaci\u00f3n de gratificaci\u00f3n\u00bb, destac\u00f3 Mur\u00faa.<\/p>\n<p>Finalmente el encargado de organizaci\u00f3n de Industrial Chile Constramet sostuvo que \u00abcreemos que cada vez que cambie el Ingreso M\u00ednimo Mensual, los empleadores debiesen pagar la diferencia de gratificaci\u00f3n, evitando as\u00ed discrepancias respecto si se trata de un abono o anticipo de dicho beneficio. Por \u00faltimo, se\u00f1alamos al Director del Trabajo, la necesidad de interpretar el art\u00edculo 63 del C\u00f3digo del Trabajo, con una mirada pro Trabajador\/a, ya que este o \u00e9sta, solo vende su fuerza de Trabajo y es el empleador el \u00fanico sujeto de la relaci\u00f3n laboral, quien est\u00e1 a cargo del pago de las remuneraciones o beneficios pactados en la relaci\u00f3n de Trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miembros del Consejo Directivo de Industrial Chile Constramet se reunieron con el director de la Direcci\u00f3n del Trabajo, Pablo Zenteno, y representantes de la direcci\u00f3n jur\u00eddica de la DT para iniciar las conversaciones a fin de corregir el dictamen que afectan el re c\u00e1lculo de reajuste de gratificaciones. 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