{"id":6902,"date":"2020-06-02T22:08:07","date_gmt":"2020-06-03T02:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6902"},"modified":"2020-06-02T22:08:07","modified_gmt":"2020-06-03T02:08:07","slug":"los-desastres-de-la-ley-de-proteccion-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/los-desastres-de-la-ley-de-proteccion-del-empleo\/","title":{"rendered":"Los desastres de la Ley de protecci\u00f3n del empleo"},"content":{"rendered":"
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Tal como sen\u0303ala\u0301ramos en nuestra Declaracio\u0301n Pu\u0301blica del pasado 26 de marzo, ante la irrupcio\u0301n de la Direccio\u0301n del Trabajo, usurpando funciones legislativas en relacio\u0301n al caso fortuito o fuerza mayor, mediante dicta\u0301menes que au\u0301n no reconsidera y la presentacio\u0301n del proyecto de Ley que suspenderi\u0301a los contratos de trabajo y derivari\u0301a el pago de las remuneraciones al seguro de cesanti\u0301a a las y los Trabajadores que tuviesen cotizacio\u0301n en dicho seguro, hoy es posible constatar lo catastro\u0301fico que ha implicado la mal llamada Ley de proteccio\u0301n del empleo, en cuanto no discrimina por taman\u0303o de empresa, permitie\u0301ndose el abuso de los grandes empresarios -ve\u0301ase la publicacio\u0301n de la CUT respecto de las 10 grandes empresas que se acogieron a dicha Ley-, se ha disparado el desempleo en el mes de marzo a un 8,2 % (la cesanti\u0301a es la ma\u0301s alta en 10 an\u0303os segu\u0301n el INE), junto con el aumento de la propagacio\u0301n del Coronavirus en los sectores proletarios, agrega\u0301ndose ma\u0301s territorios en cuarentena, bajo la dina\u0301mica criminal de un Gobierno, que administra la pandemia, bajo para\u0301metros econo\u0301micos por sobre la vida e intereses de la Clase Trabajadora.<\/p>\n

Deci\u0301amos que el costo de la crisis sanitaria, el Gobierno se lo endosa a las y los Trabajadores, para lo cual proponi\u0301amos medidas en el sentido contrario a la mirada neoliberal del Gobierno, entre las cuales cabe destacar: \u201cel pago i\u0301ntegro de las remuneraciones por parte del empleador\u201d; \u201capoyo estatal a las empresas para asegurar la continuidad de las mismas\u201d; \u201cuniversalidad del seguro de cesanti\u0301a, para cubrir a Trabajadores no cotizantes del seguro de cesanti\u0301a\u201d; \u201cprohibicio\u0301n de despido de Trabajadores a contar del 1 de marzo de 2020\u201d; \u201cmantencio\u0301n de la relacio\u0301n laboral de las Trabajadoras\/es de casa particular\u201d y reduccio\u0301n de la jornada laboral semanal a 40 horas\u201d.<\/p>\n

Es claro que ni Gobierno ni el Parlamento, legislaron con sentido de proteccio\u0301n del empleo, sino que, en funcio\u0301n de los intereses patronales, quedando la Clase Trabajadora a merced de sus propios ahorros y solidaridad de Clase.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEY CORTA QUE MODIFICA LA LEY 21.227<\/strong><\/p>\n

Se ha promulgado una Ley, que viene a agravar au\u0301n ma\u0301s las precarias condiciones que la normativa vigente desde el 6 de abril de 2020.<\/p>\n

Los cambios sustantivos y que consideramos lesivos a los intereses de las y los Trabajadores son los siguientes:<\/p>\n

1.- Se ampli\u0301a en 5 causales el te\u0301rmino de la relacio\u0301n laboral para las y los Trabajadores que se les aplique esta Ley, las cuales son aquellas enumeradas del 1 al 5 en el arti\u0301culo 159 del Co\u0301digo del Trabajo. Es decir, se podra\u0301 terminar la relacio\u0301n laboral en caso de aquellos Trabajadores o Trabajadoras con contrato a Plazo fijo, a pesar de la suspensio\u0301n de la relacio\u0301n laboral o el acuerdo mutuo de las partes, que es otra forma encubierta de despido con menor indemnizacio\u0301n que el despido por necesidades de la empresa.<\/p>\n

Recordamos que, ante la suspensio\u0301n del Contrato de Trabajo, se estableci\u0301a en la Ley 21.227, so\u0301lo el despido por necesidades de la empresa (art. 161 del Co\u0301digo del Trabajo), cuestio\u0301n que ahora no aplicari\u0301a en teori\u0301a para las y los Trabajadores sujetos de cualquier modalidad de la Ley 21.227.<\/p>\n

En la pra\u0301ctica, a pesar de suspenderse el Contrato de Trabajo, se incrementan con la Ley corta, las causales de termino de relacio\u0301n laboral y queda abierta la ventana para el libre despido por necesidades de la empresa, ya que no se explicita en la nueva norma, la reincorporacio\u0301n del o la Trabajadora despedida por el arti\u0301culo 161 del Co\u0301digo del Trabajo.<\/p>\n

2.- La Ley corta, viene a precarizar ahora a las y los Trabajadores de las empresas no excluidas de la paralizacio\u0301n por parte de la autoridad, las que se consideran esenciales su funcionamiento. Ahora, los empresarios de este universo de empresas que no paralizan, podra\u0301n derivar al uso del seguro de cesanti\u0301a a todas y todos los Trabajadores que han estado en cuarentena por edad de riesgo o enfermedad cro\u0301nica y que hasta ahora las remuneraciones han sido de cargo del empleador.<\/p>\n

Junto a lo anterior, estas empresas tienen en sus manos, la decisio\u0301n de considerar a su criterio, que Trabajador o Trabajadora le suspendera\u0301 el Contrato de Trabajo, para enviarlo al seguro de cesanti\u0301a. Adema\u0301s, se mantiene la norma que permite modificar la naturaleza de las funciones en este tipo de empresas.<\/p>\n

Es decir, otro anillo al dedo de los empresarios que menos pierden durante la presente crisis, ya que se trata de aquellas empresas que deben continuar funcionando durante el periodo de estado de excepcio\u0301n constitucional.<\/p>\n

3.- La nueva norma, ha incorporado la prohibicio\u0301n de repartir dividendos en aquellas empresas que se han acogido a la Ley 21.227. Ha sido publicitado el caso de Cencosud, que decidio\u0301 repartir entre sus accionistas la friolera suma de $93.820.709.290 correspondiente al 80,2% de las utilidades li\u0301quidas del ejercicio 2019, a pesar de suspender a casi ocho (8) mil Trabajadores el contrato de Trabajo, acogie\u0301ndose a la Ley 21.227 y luego, mediante un comunicado pu\u0301blico, decidio\u0301 echar pie atra\u0301s a esta u\u0301ltima vergonzosa actuacio\u0301n Patronal. Analizada la Ley, el caso Cencosud no teni\u0301a ningu\u0301n reproche juri\u0301dico para el reparto de las utilidades, puesto que la Ley corta no es retroactiva en esta materia y por otro lado, Cencosud S.A. declaro no tener Trabajadores con uso del Seguro de Cesanti\u0301a, pues las empresas operaciones son filiales, o sea, a las cuales contrata Trabajadores, no esta\u0301n afectas a la Ley, por no ser de aquellas Sociedades Ano\u0301nimas, como por ejemplo; Paris o Johnson, son de responsabilidad limitada. Es decir, se nos ha hecho creer, que tanto Gobierno y Parlamento han legislado en pro de la e\u0301tica y responsabilidad empresarial, cuando en la pra\u0301ctica, en el caso concreto, la Ley no alcanza a aquellas empresas que no sean S.A. El caso Cencosud, no fue un proyecto de Ley en ese minuto, no fue la presio\u0301n media\u0301tica o el intere\u0301s en los Trabajadores de parte de la firma, las causales de su retractacio\u0301n a suspender la relacio\u0301n laboral de casi 8 mil Trabajadores. A nuestro juicio, obedeceri\u0301a ma\u0301s a tapar aquello que es necesario ocultar a la opinio\u0301n pu\u0301blica, que implica el conflicto de intere\u0301s que aqueja a la mismi\u0301sima Ministra del Trabajo Mari\u0301a Jose\u0301 Zaldi\u0301var como duen\u0303a de 287 acciones en dicha empresa y la contratacio\u0301n nada ma\u0301s ni menos que del reciente ex Ministro de Hacienda Felipe Larrai\u0301n en el Directorio. \u00bfA qui\u00e9n ma\u0301s salpicari\u0301a este esca\u0301ndalo?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Lo anterior, no es ma\u0301s que la constatacio\u0301n de la corrupcio\u0301n que aqueja al Estado y que ha sido asi\u0301 desde la Dictadura, sin reproche alguno despue\u0301s en los gobiernos de la Concertacio\u0301n, donde se ocupa el Gobierno y la \u201cInstitucionalidad\u201d para defender intereses privados por sobre el intere\u0301s pu\u0301blico. Un di\u0301a Ministro, al otro Gerente, ha sido la to\u0301nica de una Democracia para ricos y Dictadura para los pobres.<\/p>\n

Ante esta realidad, nos queda mucho que cambiar, mucho por hacer y en lo inmediato, es saber resistir y cuidarnos del contagio de esta enfermedad, alentar a la solidaridad activa entre nuestra Clase, a combatir el hambre y la cesanti\u0301a, a multiplicar el conocimiento y la Conciencia de Clase, para llegado el minuto, cambiar el modelo econo\u0301mico, poli\u0301tico y social, en la nueva era, en el nuevo Chile que levantaremos tras esta crisis, en donde el sacrificio y sufrimiento valgan la pena y salgamos fortalecidos con Unidad, Organizacio\u0301n y Lucha.<\/p>\n

Revise aqu\u00ed los cambios en la Ley<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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