{"id":6708,"date":"2019-10-15T10:31:29","date_gmt":"2019-10-15T13:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6708"},"modified":"2019-10-15T10:31:29","modified_gmt":"2019-10-15T13:31:29","slug":"la-oit-recomienda-jornada-laboral-de-40-horas-semanales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/la-oit-recomienda-jornada-laboral-de-40-horas-semanales\/","title":{"rendered":"La OIT recomienda jornada laboral de 40 horas semanales"},"content":{"rendered":"

Particip\u00f3 y expuso en la primera reuni\u00f3n que tuvieron los expertos convocados por el gobierno para analizar la reducci\u00f3n de la jornada. Dentro de su planteamiento, Jon Messenger, entreg\u00f3 la definici\u00f3n que tiene la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre jornada laboral.<\/p>\n

En Chile, se est\u00e1 discutiendo reducir la jornada laboral. Por un lado, la oposici\u00f3n present\u00f3 un proyecto para que la jornada ordinaria sea de 40 horas, mientras que el gobierno tiene considerada dejar la jornada en 41 horas promedio semanal con flexibilidad, \u00bfHacia d\u00f3nde deber\u00eda avanzar Chile?<\/strong><\/p>\n

-Es un hecho positivo que Chile est\u00e9 discutiendo este tema dado que es una econom\u00eda avanzada y miembro de la Ocde. La Recomendaci\u00f3n de la OIT sobre la reducci\u00f3n de las horas de trabajo estableci\u00f3 el est\u00e1ndar de la semana de cuarenta horas, cuyo principio se establece en el Convenio de las Cuarenta horas de 1935, como un est\u00e1ndar social que puede alcanzarse por etapas si as\u00ed se requiere.<\/p>\n

De acuerdo a lo que han hecho los pa\u00edses desarrollados, \u00bfcu\u00e1l es la mejor manera de reducir la jornada?<\/strong><\/p>\n

-No hay una \u2018mejor manera\u2019 de reducir las horas de trabajo. Algunos pa\u00edses desarrollados han hecho esto de diferentes formas. En Alemania, por ejemplo, las horas de trabajo se han reducido t\u00edpicamente a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva a nivel sectorial. Las famosas Leyes de Aubry en Francia combinaron una reducci\u00f3n en las horas de trabajo con un aumento en la flexibilidad de c\u00f3mo se organiza el tiempo de trabajo. Y en la Rep\u00fablica de Corea, la semana laboral est\u00e1ndar se redujo gradualmente durante varios a\u00f1os, dependiendo del n\u00famero de empleados en la empresa.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00bfUna reducci\u00f3n sin gradualidad puede tener impacto en el empleo y los salarios?<\/strong><\/p>\n

-En general, con base en las experiencias de varios pa\u00edses alrededor del mundo, es aconsejable un enfoque gradual para reducir las horas de trabajo. Hay que se\u00f1alar, sin embargo, que el rango aplicado es muy diverso. En Portugal se pas\u00f3 de 44 a 40 horas a la semana en dos a\u00f1os. En Rep\u00fablica de Corea se pas\u00f3 de 44 a 40 horas en 7 a\u00f1os. Cuando Chile pas\u00f3 de 48 a 45 horas se dio un preanuncio de 3 a\u00f1os. Por lo tanto, es recomendable que haya cierta gradualidad, aunque su duraci\u00f3n y la forma de implementaci\u00f3n pueden ser muy distintas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede mitigar los efectos negativos de una pol\u00edtica como de reducci\u00f3n de jornada?<\/strong><\/p>\n

-Un proceso de di\u00e1logo social es de vital importancia para determinar el enfoque m\u00e1s factible para reducir las horas de trabajo. En t\u00e9rminos generales, la preponderancia de la evidencia disponible sugiere que la reducci\u00f3n de las horas de trabajo generalmente resulta en mayores niveles de empleo y mayor productividad laboral.<\/p>\n

Fuente: La Tercera<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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