{"id":6588,"date":"2019-07-15T23:54:24","date_gmt":"2019-07-16T03:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6588"},"modified":"2019-07-17T23:55:39","modified_gmt":"2019-07-18T03:55:39","slug":"gobierno-arrebata-derechos-a-auxiliares-y-administrativos-de-establecimientos-particulares-subvencionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/gobierno-arrebata-derechos-a-auxiliares-y-administrativos-de-establecimientos-particulares-subvencionados\/","title":{"rendered":"Gobierno arrebata derechos a auxiliares y administrativos de establecimientos particulares subvencionados"},"content":{"rendered":"<p>El pasado jueves 11 de julio, en las oficinas de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT), se fraguaba un dictamen que nuevamente favorece a las empresas y perjudica en este caso, a las y los trabajadores auxiliares y administrativos de establecimientos particulares subvencionados.<\/p>\n<p>Esto, a partir de una solicitud presentada a comienzos de junio de 2019, donde de m\u00e1s de 40 sostenedores de establecimientos educacionales particulares subvencionados, ped\u00edan un pronunciamiento del organismo respecto de la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 56 de la reciente Ley 21.109 que crea el Estatuto para las y los Asistentes de la Educaci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p>De este modo,<strong>\u00a0vulnerando la planificaci\u00f3n personal y familiar, a un d\u00eda de que la mayor\u00eda de las y los Asistentes de la Educaci\u00f3n hicieran uso de su derecho a vacaciones de invierno<\/strong>, la DT emite el dictamen 3445\/022 que se\u00f1ala entre otras cosas, que\u00a0<strong>aquellos Asistentes de la Educaci\u00f3n que no cumplen funciones relacionadas con el proceso de aprendizaje y mejoramiento de la educaci\u00f3n (excluyendo expresamente a administrativos y auxiliares de aseo)\u00a0<\/strong><strong>no les aplica el feriado legal ni tampoco los derechos contenidos en los art\u00edculos 38, 39, 40 de dicha normativa.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/arton134089-52ebf.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6589\" src=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/arton134089-52ebf.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"348\" srcset=\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/arton134089-52ebf.jpg 620w, https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/arton134089-52ebf-300x168.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n<p>As\u00ed, con esta resoluci\u00f3n se vuelve a producir un\u00a0<strong>profundo retroceso en los m\u00ednimos derechos\u00a0<\/strong>que tan tard\u00edamente llega a garantizar la ley. Lo anterior, no es de extra\u00f1ar, ya que en el marco de un gobierno profundamente proempresarial como el que representa Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, sean emitidos este tipo de dict\u00e1menes por funcionarios que hasta un tiempo atr\u00e1s eran gerentes de las grandes empresas del pa\u00eds y hoy est\u00e1n al mando de organismos p\u00fablicos que deber\u00edan velar por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, este tipo de pol\u00edticas p\u00fablicas est\u00e1n en consonancia con los proyectos que precarizan a la juventud trabajadora, como lo son la reforma laboral y previsional, el estatuto laboral para j\u00f3venes (que ya fue aprobado en el Senado), la propuesta de sala cuna universal que est\u00e1 preparando el Gobierno que es solo una subvenci\u00f3n que deber\u00e1 ser pagada finalmente por la propia trabajadora, o tambi\u00e9n el pasado dictamen de abril de la DT que les quita a las madres trabajadoras el derecho a pago de la locomoci\u00f3n extra.<\/p>\n<p><strong>Un organismo p\u00fablico que interpreta a favor de los empresarios<\/strong><\/p>\n<p>No cabe dudas que esta decisi\u00f3n de Mauricio Pe\u00f1aloza, Director Nacional de la DT,\u00a0<strong>viene a profundizar la segregaci\u00f3n, precarizaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n sostenida hist\u00f3ricamente hacia las y los trabajadores de nuestro sector<\/strong>, en circunstancias que la Ley 21.109 se\u00f1ala que los beneficios contenidos en ella son para las y los Asistentes de la Educaci\u00f3n en sus cuatro \u00e1mbitos: es decir para todas y todos los profesionales, t\u00e9cnicos, administrativos y auxiliares.<\/p>\n<p>Es de vital importancia que el movimiento de profesoras y profesores que hoy se encuentra movilizado, discutan junto a organizaciones sindicales y estudiantiles para salir de conjunto a\u00a0<strong>repudiar estas precarizadoras pol\u00edticas<\/strong>\u00a0que quiere llevar adelante el Gobierno.<\/p>\n<p>Al respecto,\u00a0<strong>Jacqueline Gonz\u00e1lez<\/strong>, Asistente de la Educaci\u00f3n y dirigente del Sindicato N\u00b02 del Colegio Carlos Cusi\u00f1o de Valpara\u00edso, se\u00f1al\u00f3:\u00a0<i>\u201cNo podemos soportar este tipo de discriminaciones arbitrarias, las condiciones de los trabajadores de la educaci\u00f3n deben ser exactamente iguales, sean del sistema p\u00fablico o municipal, subvencionado o particular. No podemos tolerar la clasificaci\u00f3n de trabajadores de la educaci\u00f3n de primera, segunda y tercera categor\u00eda\u201d.<br class=\"autobr\" \/><\/i><\/p>\n<p>Por su parte,\u00a0<strong>Pamela Contreras<\/strong>, trabajadora del Colegio Winterhill de Vi\u00f1a del Mar, agreg\u00f3,\u00a0<i>\u201cSin una oposici\u00f3n real ante todas estas reformas, los ataques ser\u00e1n sostenidos. La \u00fanica manera de derrotar a Pi\u00f1era es en unidad de todos los sectores de trabajadores, como los profesores que vienen dando el ejemplo en las calles incluso contra sus tibias direcciones, llamando a un gran paro nacional, incluyendo todas las demandas y denunciando estos ataques que afectan a toda la clase trabajadora\u201d.<br class=\"autobr\" \/><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado jueves 11 de julio, en las oficinas de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT), se fraguaba un dictamen que nuevamente favorece a las empresas y perjudica en este caso, a las y los trabajadores auxiliares y administrativos de establecimientos particulares subvencionados. 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