![\"\"](\"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/arton131776-74313.jpg\")
<\/a><\/p>\nAnte la evidencia y la proliferaci\u00f3n del estudio cuantitativo, no podemos obviar la relaci\u00f3n de estr\u00e9s laboral \u2013 factor psicosocial \u2013 patolog\u00eda cardiovascular \u2013 riesgo en salud mental. La pregunta – y aqu\u00ed la reflexi\u00f3n – es \u00bfQu\u00e9 hacer? \u00bfQu\u00e9 focos estamos dejando de lado en el manejo social de la salud mental de las y los trabajadores? \u00bfQu\u00e9 pol\u00edticas est\u00e1n ausentes o que sistemas econ\u00f3micos son los que promueven el aumento del riesgo?<\/p>\n
Pensar un desarrollo de la Salud Mental en Chile se traduce en pensar sobre las Pol\u00edticas P\u00fablicas desarrolladas, ante lo cual R. Aveggio [8] responde: \u201cAsumiremos que en Chile no existe una pol\u00edtica p\u00fablica de salud mental, sino m\u00e1s bien varias pol\u00edticas p\u00fablicas que aluden o incorporan tem\u00e1ticas relativas a la salud mental sin que exista entre ellas una articulaci\u00f3n racional y program\u00e1tica\u201d, y es que en la tesis de Aveggio se vislumbra algo esclarecedor: no hay pol\u00edtica unificada en funci\u00f3n de las capas de trabajadores, pero si, pol\u00edticas p\u00fablicas en funci\u00f3n de la capa de empresarios y sus ganancias. Pol\u00edticas que se desplazan desde la necesidad social a la necesidad empresarial y la explotaci\u00f3n laboral, vuelvo a la pregunta central \u00bfQu\u00e9 hacer ante la evidencia cient\u00edfica, cuantitativa y acad\u00e9mica del problema?<\/p>\n
Sobran los meta-an\u00e1lisis y cuantificadores del problema, ya no es invisible la relaci\u00f3n [salud mental \/ salud laboral], por el contrario, esa invisibilidad se ha vuelto ceguera por parte de un Estado que, hegemonizado por una sociedad pol\u00edtica de corte neoliberal, va sosteniendo un sistema de relaciones productivas y reproductivas desfavorables en todos los sentidos para los trabajadores.<\/p>\n
Hace unos d\u00edas atr\u00e1s conoc\u00ed un caso emblem\u00e1tico en el movimiento obrero Argentino. En 1973 se realiz\u00f3 la toma del Astillero ASTARSA, industria dedicada a la reparaci\u00f3n y construcci\u00f3n de locomotoras, barcos, m\u00e1quinas industriales y tractores \u00bfEl motivo? \u201critmos extenuantes de trabajo, grav\u00edsimos accidentes, condiciones insalubres que eran moneda corriente, sum\u00e1ndole a que los trabajadores para aumentar sus ingresos deb\u00edan hacer horas extras, las que se extend\u00edan a 12 horas de trabajo de manera rotativa\u201d y que en palabras de un dirigente sindical de la \u00e9poca – Juan Sosa – era un ambiente \u201cinfernal: un gran predio al aire libre, tanto en verano como en invierno, en el que s\u00f3lo se manipulaba hierro. Al lado del r\u00edo, un desastre. Por cada barco que se fabricaba mor\u00edan uno o dos trabajadores, hab\u00eda una cantidad de enfermedades laborales, como la sordera, que no eran reconocidas\u201d [9] \u00bfCu\u00e1l fue la soluci\u00f3n? Comisiones de Seguridad e Higiene independientes de la pol\u00edtica patronal y sindical. Una pol\u00edtica de independencia de las y los trabajadores que ve\u00edan como a diario, Jefes y los supuestos representantes sindicales, solo manten\u00edan las miserias de las jornadas laborales. Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene que a contra corriente y gracias al apoyo voluntario del Decano de la Facultad de Medicina y la Universidad Tecnol\u00f3gica de la Zona Norte hicieron de este \u00f3rgano de autorregulaci\u00f3n obrera, un factor determinante en la mejora de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores de Astilleros, proyecto que se extendi\u00f3 a otros focos industriales.<\/p>\n
En contraste, en Chile es alarmante ver hoy que la tasa de sindicalizaci\u00f3n – para el trimestre 2014 \u2013 no excede el 15% [10] (porcentaje concentrado adem\u00e1s en el sector p\u00fablico), como tambi\u00e9n la cifra del Instituto Nacional de Estad\u00edstica donde se muestra un 8% en desempleo para el primer semestre del 2019 (factor de riesgo independiente asociado a Trastornos del \u00c1nimo [11] [12]) \u00bfHablar de organizaci\u00f3n hoy? Es dif\u00edcil y pedregoso. Hay desconfianza entre los mismos trabajadores y entre estos \u00faltimos y las jefaturas, como tambi\u00e9n la hay con los organismos sindicales que dicen representar la necesidad de los trabajadores, pero se muestran insuficientes para desarrollar pol\u00edticas y demandas que velen por la integridad en salud mental.<\/p>\n
Vuelvo al ejemplo Astilleros \u00bfQu\u00e9 nos ofrece esta puesta en marcha de nodos de regulaci\u00f3n y defensa de la salud? \u00bfQu\u00e9 expresa este intento de los trabajadores por defender su subjetividad – el cuerpo y a la vez nutrir espacios de colectividad? La unidad diferenciada. Pienso, en la necesidad vital de defender el organismo y responder al medio. Una defensa que no rompe lazos, necesariamente, con ese Otro Social lacaniano, pues en estos centros de organizaci\u00f3n obrera, se gener\u00f3 lo que considero, una s\u00edntesis de lo que Freud postulaba como incompatible, a saber, las pulsiones particulares y pulsiones sociales contrapuestas y antag\u00f3nicas dentro de las sociedades [13].<\/p>\n
Por eso, la propuesta o centro del ensayo concluye en esto: la necesidad de desarrollar pol\u00edticas en salud mental, desde los trabajadores, quienes han sido y son, la fuerza material productiva \u2013 del hacer y ser – que ha moldeado las diferentes sociedades desde sus or\u00edgenes. Un desarrollo que aborde tres ejes fundamentales: el sujeto, lo social y los organismos integradores de ambos campos (que en Astilleros se concreta con las comisiones de Higiene y Seguridad) que logr\u00f3 un progreso y mejora potencial en las condiciones laborales.<\/p>\n
Una integralidad que estabilice la rivalidad latente ente lo colectivo y lo individual, en donde, la organizaci\u00f3n mostrada en Astilleros podr\u00eda ser una\u2013 pero no la \u00fanica \u2013 de las experiencias de s\u00edntesis entre los intereses contrapuestos. Una mirada desde este enfoque sin embargo choca con el sistema econ\u00f3mico actual. Sistema que potencia \u2013 a mi parecer y ejemplificado en los \u00edndices de calidad social y de vida \u2013 una cierta experiencia egodist\u00f3nica de los individuos en conjunto social. Sujetos a la fuerza y por necesidad, relaciones de provecho y producci\u00f3n en funci\u00f3n de la riqueza de unos pocos (como lo evidencian las cifras a nivel nacional e internacional) a costa de la salud f\u00edsica y mental de la mayor\u00eda.<\/p>\n
No introduzco nuevas cifras a las ya ampliamente estudiadas por la academia, solo intento esbozar un punto de referencia – pol\u00edtico y necesariamente anticapitalista – que a mi parecer es necesario para que el deterioro cr\u00f3nico de la salud mental, no interfiera en el desarrollo humano y la potencialidad f\u00edsica, ps\u00edquica y social que la OMS sostiene en su definici\u00f3n de salud.<\/p>\n[1] Salud Mental en el Lugar de Trabajo. Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud. Octubre 2017. [Link]\u00a0https:\/\/www.who.int\/mental_health\/advocacy\/en\/spanish_final.pdf<\/a><\/p>\n[2] Informe Anual Estad\u00edstica SST 2018 SUSESO. [Link]\u00a0https:\/\/www.suseso.cl\/605\/articles-578297_recurso_2.pdf<\/a><\/p>\n[3] Ana Barrera \u201cEstudio Nacional de Prevalencia de Trastornos de Salud Mental y H\u00e1bitos de salud, y su relaci\u00f3n con dimensiones de la Adultez Emergente, en J\u00f3venes Universitarios Chilenos\u201d 2019<\/p>\n[4] Deleuze y Guattari. \u201cEl Anti Edipo\u201d Pag.25 Edici\u00f3n: Ecl\u00e9ctica.1972<\/p>\n[5] Leka y Jain. \u201cFactores de riesgo psicosocial en el Trabajo\u201d OIT.1984.<\/p>\n[6] Germ\u00e1n F. Vieco G\u00f3mez, M. S.* Raimundo Abello Llanos, Ph. D. \u201cFactores psicosociales de origen laboral, estr\u00e9s y morbilidad en el mundo\u201d Vol. 31, n.\u00b0 2, mayo-agosto 2014.<\/p>\n[7] Rene R. Carlos C. Lucia Q. Rosi P. Laura V. \u201cProtocolo para la determinaci\u00f3n del origen de las patolog\u00edas derivadas del Estr\u00e9s\u00bb Universidad Manuel Beltran. Actualizaci\u00f3n 2014.<\/p>\n[8] Ricardo Aveggio \u201cPsicoanalisis y pol\u00edticas p\u00fablicas de salud mental en chile: universalidad, diversidad y singularidad\u201d Rev Estado. Gobierno. Gesti\u00f3n P\u00fablica. N\u00b030 pag 89. 2017.<\/p>\n[9] Lujan Echeverr\u00eda \u201cA 46 a\u00f1os de la toma de Astillero ASTARSA\u201d\u00a0 <\/p>\n
[Link]\u00a0https:\/\/www.laizquierdadiario.com\/A-46-anos-de-la-toma-de-Astilleros-Astarsa<\/a><\/p>\n[10] Fundaci\u00f3n SOL en Base a datos ENCLA 2014. Fuente: ENE-INE trimestre octubre-diciembre 2014 [Link]\u00a0http:\/\/www.fundacionsol.cl\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/24-01-18-CONFUSAM.pdf<\/a><\/p>\n[11] Murphy GC, Athanasou JA. \u201cThe effect of unemployment on mental health\u201d Journal Occup Organ Psychol 1999;72: 83-99<\/p>\n[12] Ralph Catalano, Ph.D. \u201cHealth, Medical Care, and Economic Crisis\u201d N Engl J Med.Pag: 749-751 2009.<\/p>\n[13] Sigmund Freud \u201cPsychologie des masses – Le moi es le ca. Chratre: I – Autres textes\u201d Vol XVI. Presses Universitates de France.1921-1923.<\/p>\n