{"id":6538,"date":"2019-06-11T09:38:47","date_gmt":"2019-06-11T13:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6538"},"modified":"2019-06-10T10:44:34","modified_gmt":"2019-06-10T14:44:34","slug":"se-inicia-campana-para-terminar-con-el-acoso-y-violencia-en-el-mundo-del-trabajo-e-insta-adopcion-de-convenio-oit-en-esta-materia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/se-inicia-campana-para-terminar-con-el-acoso-y-violencia-en-el-mundo-del-trabajo-e-insta-adopcion-de-convenio-oit-en-esta-materia\/","title":{"rendered":"Se inicia campa\u00f1a para terminar con el acoso y violencia en el mundo del trabajo e insta adopci\u00f3n de Convenio OIT en esta materia"},"content":{"rendered":"

\u201cAcabar con la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo\u201d.\u00a0<\/em>Esa es la premisa del d\u00edptico informativo elaborado por la Vicepresidencia de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero de la CUT que forma parte de la campa\u00f1a que est\u00e1 impulsando para lograr que se adopte un Convenio sobre esta materia en el marco de la 108\u00b0 reuni\u00f3n de la Conferencia de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) que se realizar\u00e1 entre el 10 y 21 de junio en Ginebra.<\/p>\n

La consejera nacional de la CUT a cargo de la citada vicepresidencia, Julia Requena, explic\u00f3 que este nuevo d\u00edptico es fruto del trabajo que vienen realizando desde el 2018, inserto en una campa\u00f1a internacional de cara a lograr consensuar entre los pa\u00edses miembros de la OIT la adopci\u00f3n del Convenio \u2013que ser\u00eda el 190- relacionado con la violencia y acoso en los puestos de trabajo. Siendo la OIT el \u00fanico \u00f3rgano tripartito de la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas (ONU), el documento deber\u00e1 ser concordado entre estados-trabajadores-empresarios.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u201cEs\u00a0muy importante que se adopte este Convenio internacional porque en Chile y en ninguna parte del mundo existe una normativa o decreto que hable de esta materia<\/em>\u201d, dijo Requena quien forma parte de la delegaci\u00f3n de la CUT \u2013 encabezada por la presidenta B\u00e1rbara Figueroa y la vicepresidenta de Relaciones Internacionales, Tamara Mu\u00f1oz- que participar\u00e1 en este encuentro. Entre los temas que se abordar\u00e1n en esta 108 Conferencia de la OIT (supremo \u00f3rgano de decisi\u00f3n que re\u00fane, anualmente, a los 187 estados miembros) est\u00e1 precisamente: \u201cLa violencia y el acoso en el mundo del trabajo (elaboraci\u00f3n de normas, segunda discusi\u00f3n)<\/em>\u201d.<\/p>\n

El lanzamiento del d\u00edptico, realizado el martes pasado en la sede de la CUT, cont\u00f3 con la presencia de Maribel Batista, Especialista Principal de Actividades con los Trabajadores de \u00a0la OIT Cono Sur. Se trata de una \u201cCartilla que explica bien lo que se entiende por maltrato, acoso y violencia en el mundo del trabajo; \u00a0c\u00f3mo prevenir y la importancia de denunciar estas pr\u00e1cticas en las instancias correspondientes cuando un trabajador,\u00a0 trabajadora se sienta abusada o maltratada en su lugar de trabajo\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 Requena.<\/p>\n

La dirigente record\u00f3 que \u201cdurante el 2017, y de acuerdo a la Direcci\u00f3n del Trabajo, se registraron 2.409 denuncias por acoso laboral, de las cuales 686 correspondieron a la Regi\u00f3n Metropolitana. Desde la perspectiva de g\u00e9nero, la mayor\u00eda de las afectadas son mujeres\u201d.<\/p>\n

Es por ello que la CUT: \u201cChile y los sindicatos est\u00e1n organizando acciones para poner fin a la violencia de g\u00e9nero en el trabajo y han lanzado una campa\u00f1a reclamando un nuevo Convenio Internacional del Trabajo \u00a0que aborde las distintas formas de violencia que tiene lugar en el mundo del trabajo, especialmente hacia las mujeres\u201d.<\/p>\n

En la cartilla se define como \u00a0\u201cAcoso laboral\u201d: Conducta de agresi\u00f3n u hostigamiento reiterado ejercida por el empleador(a) o por uno(a) o m\u00e1s trabajadores(as) en contra de otro(a) u otros (as) trabajadores(as) por cualquier medio y que tenga como resultado para \u00e9l, la, los, las afectados su menoscabo, maltrato o humillaci\u00f3n o bien que amenace o perjudique su situaci\u00f3n laboral o sus oportunidades en el empleo\u201d<\/p>\n

El material est\u00e1 disponible en formato de papel y digital: \u201cSe est\u00e1 enviando por correo electr\u00f3nico a las organizaciones afiliadas a la CUT\u201d, explic\u00f3 Requena y lo pueden solicitar tambi\u00e9n directamente a la Vicepresidencia de la Mujer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cAcabar con la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo\u201d.\u00a0Esa es la premisa del d\u00edptico informativo elaborado por la Vicepresidencia de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero de la CUT que forma parte de la campa\u00f1a que est\u00e1 impulsando para lograr que se adopte un Convenio sobre …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184],"tags":[329,219,330,328],"class_list":["post-6538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada","tag-acoso","tag-cut","tag-mujer","tag-violencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6540,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6538\/revisions\/6540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}