{"id":6530,"date":"2019-06-03T01:18:25","date_gmt":"2019-06-03T05:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6530"},"modified":"2019-06-03T01:32:36","modified_gmt":"2019-06-03T05:32:36","slug":"ocde-y-la-situacion-del-trabajo-en-chile-chile-es-uno-de-los-con-mayor-impacto-de-la-automatizacion-de-los-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/ocde-y-la-situacion-del-trabajo-en-chile-chile-es-uno-de-los-con-mayor-impacto-de-la-automatizacion-de-los-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"OCDE y la situaci\u00f3n del Trabajo en Chile: \u00abChile es uno de los pa\u00edses con mayor impacto de la automatizaci\u00f3n de los puestos de trabajo\u201d"},"content":{"rendered":"

En la sede de la CUT, \u00a0se realiz\u00f3 el conversatorio:\u00a0\u201cAutomatizaci\u00f3n, impactos y experiencias desde la OCDE: Desaf\u00edos del movimiento sindical chileno\u201d, cuyo principal orador fue el secretario general del Comit\u00e9\u00a0 Consultivo Sindical (TUAC) de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), Pierre Habbard quien afirm\u00f3 que de acuerdo a proyecciones de la OCDE: \u201cla\u00a0estructura de la econom\u00eda chilena muestra que hay sectores que est\u00e1n mucho m\u00e1s expuestos\u00a0 a la digitalizaci\u00f3n y que hoy en d\u00eda, no est\u00e1n listos para enfrentar la digitalizaci\u00f3n en t\u00e9rminos del uso de nuevos sistemas de producci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

En el encuentro, realizado el viernes pasado y organizado por la Vicepresidencia de Relaciones Internacionales de la CUT a cargo de la consejera nacional Tamara Mu\u00f1oz, \u00a0participaron dirigentes sindicales de empresas nacionales y transnacionales quienes plantearon sus inquietudes al ejecutivo del TUAC. Este es el \u00f3rgano que coordina y representa las opiniones del movimiento sindical de los pa\u00edses miembros de la OCDE.<\/p>\n

Habbard en la oportunidad, destac\u00f3 que las recomendaciones del TUAC para que Chile minimice este impacto en el empleo producto de las nuevas tecnolog\u00edas, est\u00e1n orientadas en tres ejes: Potenciar los derechos de los trabajadores a la informaci\u00f3n y consulta sobre los planes de crecimiento y estrategias de integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica de las empresas donde trabajan; derecho de los trabajadores a la capacitaci\u00f3n en las nuevas habilidades que se requieren y en el derecho de los trabajadores a la protecci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, potenciando en todos los niveles el di\u00e1logo social.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Sobre la relaci\u00f3n trabajador-empleador, Habbar dijo que se tienen que hacer valer el derecho a la informaci\u00f3n: \u00a0\u201cLos trabajadores y sus sindicatos tienen derecho a la informaci\u00f3n con respecto al futuro de la compa\u00f1\u00eda: \u00bfCu\u00e1l es la estrategia que los gerentes y los directores est\u00e1n implementando para los pr\u00f3ximos 5 a 10 a\u00f1os para asegurarse que la compa\u00f1\u00eda permanezca siendo competitiva y lo mismo con el sector p\u00fablico en la administraci\u00f3n; \u00bfcu\u00e1l es la estrategia para integrar nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas y digitales?, \u00bfqu\u00e9 tipo de empleos ser\u00e1n destruidos o impactados debido a la digitalizaci\u00f3n y \u00bfcu\u00e1l es el plan para crear nuevos trabajos y el plan para acompa\u00f1ar a los trabajadores en cuanto a habilidades? y \u00bfcu\u00e1l es el plan, muy importante, para la inversi\u00f3n?\u201d.<\/p>\n

En esa perspectiva,\u00a0 sintetiz\u00f3 que \u201cinformaci\u00f3n, di\u00e1logo y negociaci\u00f3n\u201d, son los pilares para hacer frente a la llamada \u201cola\u201d tecnol\u00f3gica y estos se deber dar tambi\u00e9n \u201ca nivel de sector, entre todas las compa\u00f1\u00edas de un sector entre el gobierno y el sindicato para discutir infraestructura, para discutir nuevamente capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n y discutir est\u00e1ndares m\u00ednimos para salarios, para la seguridad de los trabajadores que sean v\u00e1lidos para todos las compa\u00f1\u00edas de un sector. Y di\u00e1logo social a nivel nacional\u201d.<\/p>\n

Asimismo, dijo que la econom\u00eda chilena debe crecer respecto de la cadena de valor, es decir debe apuntar a \u201ctener una industria que pueda producir productos\u00a0 y servicios\u201d.<\/p>\n

Y si bien, reconoci\u00f3 que esta no es la primera vez que los trabajadores han tenido que lidiar con los cambios tecnol\u00f3gicos \u2013la historia ya da cuenta de eso- esta nueva \u201cola\u201d tiene caracter\u00edsticas muy especiales en parte tambi\u00e9n gracias a la globalizaci\u00f3n: \u201cLa caracter\u00edstica distintiva precisamente de esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica o de esta ola, comparada con la anterior, es que esta vez est\u00e1 desafiando la relaci\u00f3n\u00a0 empleado-empleador. La digitalizaci\u00f3n y el uso de datos, pueden permitirle a una compa\u00f1\u00eda seguir controlando a los trabajadores, pero sin enfrentar sus responsabilidades como empleador y ese es el caso de lo que se conoce como la \u201cEconom\u00eda de plataforma\u201d, lo que se llama \u201ctrabajadores por demanda\u201d. El ejemplo cl\u00e1sico es el caso de UBER, donde tienes conductores que econ\u00f3micamente tienen un empleador que se llama UBER, \u00a0pero, desde el punto de vista legal, a menudo se les conoce como \u00a0trabajadores independientes. Y, en general, la digitalizaci\u00f3n les da nuevas oportunidades a las empresas para tercerizar\u201d.<\/p>\n

En tanto Mu\u00f1oz, valor\u00f3 la jornada porque tambi\u00e9n los asistentes pudieron dar cuenta de sus experiencias en esta materia dejando en evidencia que ya est\u00e1 afectando la automatizaci\u00f3n a distintos rubros de la econom\u00eda chilena:\u00a0\u201cTenemos bastantes y grandes desaf\u00edos de c\u00f3mo el movimiento sindical se pone a la cabeza frente a estos nuevos cambios y c\u00f3mo aportamos a fortalecer el di\u00e1logo social para construir una hoja de ruta que apunte a proteger, a mantener las fuentes de trabajo, manteniendo y mejorando derechos, pero nunca retrocediendo en derechos ni menos precarizando a\u00fan m\u00e1s el empleo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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