{"id":6505,"date":"2019-05-08T09:26:36","date_gmt":"2019-05-08T13:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6505"},"modified":"2019-05-07T13:04:07","modified_gmt":"2019-05-07T17:04:07","slug":"dirigentes-sindicales-opinan-sobre-proyecto-de-ley-de-modernizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/dirigentes-sindicales-opinan-sobre-proyecto-de-ley-de-modernizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Dirigentes sindicales opinan sobre proyecto de ley de Modernizaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"

Dirigentes de sindicatos y de la CUT\u00a0se han referido en los \u00faltimos d\u00edas sobre el\u00a0proyecto de ley de Modernizaci\u00f3n Laboral\u00a0presentado la semana pasada por el Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era.\u00a0<\/strong><\/p>\n[Santiago,\u00a006 de\u00a0mayo 2019] La propuesta incluye jornadas de 180 horas mensuales que pueden ser distribuidas de forma diferente cada semana; jornada semanal distribuida en no menos de 4 d\u00edas ni m\u00e1s de 6; compensaci\u00f3n de horas extraordinarias con d\u00edas adicionales de vacaciones. Pi\u00f1era asegur\u00f3 que con los pactos de adaptabilidad y flexibilidad que propone el cuerpo legislativo est\u00e1 apuntando a conciliar mejor trabajo-familia-descanso, mejorando\u00a0 la calidad de vida de los trabajadores(as) a trav\u00e9s de darles, supuestamente, espacios de libertad para pactar sus jornadas de trabajo individualmente.<\/p>\n

La presidenta de la CUT, B\u00e1rbara Figueroa, en conferencia de prensa\u00a0 junto al Comit\u00e9 Ejecutivo, se\u00f1al\u00f3 que: \u201cLos primeros interesados en este pa\u00eds en tener m\u00e1s tiempo para el descanso efectivo, el poder tener una mejor conciliaci\u00f3n con la familia y trabajo, de cumplir de mejor manera con la corresponsabilidad\u00a0 en el desarrollo de las labores del hogar y en el cuidado de los hijos, somos los trabajadores y trabajadoras\u201d. No obstante, advirti\u00f3 que este proyecto de ley, \u201cno nos entrega ni un minuto m\u00e1s de descanso\u201d, explicando que el ajuste de la jornada a 4 d\u00edas semanales no solo aumentar\u00eda las horas diarias de trabajo sino que permite incluso que las horas se distribuyan en d\u00edas feriados y festivos.<\/p>\n

Respecto de los d\u00edas de vacaciones, Figueroa\u00a0 dijo que lo que se est\u00e1 proponiendo\u00a0 en realidad: \u201cEs aumentar las vacaciones a costa de horas extras. Por lo tanto, no es que estemos ganando m\u00e1s d\u00edas de vacaciones. Lo que nos est\u00e1n diciendo es que si acumulamos m\u00e1s horas de trabajo con las jornadas extraordinarias\u00a0 o horas extras, ah\u00ed entonces\u00a0 vamos a poder optar a trasladar estos d\u00edas\u00a0 y horas hacia mayores vacaciones cuesti\u00f3n que por lo dem\u00e1s atenta\u00a0con la propia promesa de campa\u00f1a que hizo este Gobierno\u201d, recordando que en su momento dijeron que iban a aumentar en 5 d\u00edas las vacaciones (de 15 a 20 d\u00edas) \u201cpero en ning\u00fan momento se\u00f1al\u00f3 que eso iba a ser a costa de horas extras\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Una de las\u00a0 consecuencias de esta l\u00f3gica, advirti\u00f3, ser\u00e1 la \u201csobreexplotaci\u00f3n porque en ese tiempo extra que los trabajadores tengan, finalmente lo ocupen para tener otras jornadas u otros ingresos laborales porque este proyecto de ley en ninguna parte se hace cargo de uno de los grandes problemas que tienen los trabajadores y trabajadoras que son los bajos salarios\u201d.<\/p>\n

Otro elemento cr\u00edtico es que con este proyecto se pretende hacer creer que el trabajador en forma individual y su empleador est\u00e1n \u00a0en igualdad de condiciones al momento de negociar: \u201cSi la propuesta que me hace el empleador sobre pacto de jornada, sobre distribuci\u00f3n de los horarios, no me gusta: \u00bfTengo alguna posibilidad de decirle que no?, \u00bfel trabajador se puede medir como un igual con empleador?, si despu\u00e9s el empleador podr\u00eda decirme: Si no te gusta entonces te vas\u201d.<\/p>\n

Sobre la regulaci\u00f3n de trabajadores de plataformas Apps, Figueroa indic\u00f3 que:\u00a0\u201cEste proyecto nos propone una posici\u00f3n in\u00e9dita en el mundo (\u2026) Legislar para no reconocer a esos trabajadores como tales (\u2026) establece esta normativa que ellos no tienen relaci\u00f3n de dependencia, vulnerando todos sus derechos\u201d.<\/p>\n

La CUT, reiter\u00f3 que: \u201cSi queremos m\u00e1s tiempo para conciliar familia y trabajo entonces avancemos en la reducci\u00f3n de la jornada laboral, pong\u00e1mosle auspicio y que el Gobierno est\u00e9 detr\u00e1s\u201d,\u00a0refiri\u00e9ndose as\u00ed al Proyecto de Ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.<\/p>\n

En tanto, el ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Nicol\u00e1s Monckeberg y el subsecretario de la cartera, Fernando Arab, se reunieron con los dirigentes de la Central Aut\u00f3noma de Trabajadores (CAT), presidida por Oscar Olivos, y de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT), encabezada Segundo Steilen, para analizar los principales ejes del proyecto de Modernizaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n

Desde la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores, su presidente\u00a0Segundo Steilen\u00a0manifest\u00f3 a Cooperativa\u00a0 que \u201clos dirigentes de la CUT no tienen ning\u00fan inter\u00e9s en estudiar el documento, m\u00e1s que criticarlo, porque esto es una mirada ideol\u00f3gica. Ojal\u00e1 que el proyecto mejore en el Congreso, en Chile hay un mill\u00f3n y medio de trabajadores que trabajan en la informalidad y nosotros queremos que haya un contrato ah\u00ed\u201d.<\/p>\n

\u201cEn Chile no puede haber un mill\u00f3n y medio de personas que trabajan informalmente.<\/strong>\u00bfSabe d\u00f3nde no estamos de acuerdo con la CUT? En que con esta reforma los trabajadores van a trabajar 15 horas al d\u00eda. Ella no quiere leer, no le va a interesar\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

\u201cNosotros, en general, creemos que es un proyecto que incentiva la modernizaci\u00f3n laboral. Sacando las posturas ideol\u00f3gicas, creemos que es un proyecto en el cual se puede avanzar porque les puede servir a los trabajadores de Chile\u201d, afirm\u00f3 Segundo Steilen.<\/p>\n

Para el vicepresidente de la CAT, Abraham Armijo, \u201cel proyecto tiene un orientaci\u00f3n que viene a dar respuesta a situaciones que hoy no est\u00e1n contempladas (en el C\u00f3digo del Trabajo) y abre espacios en temas de adaptabilidad, para personas que no tienen acceso al empleo, incluso temas de g\u00e9nero. Lo m\u00e1s importante es que da nuevas herramientas en t\u00e9rminos de horarios y jornadas que actualmente est\u00e1n limitadas solo al protocolo de jornadas excepcionales. Vemos con buenos ojos esta propuesta\u201d.<\/p>\n

El director de la Federaci\u00f3n de Sindicatos del Banco Santander, Julio Mendoza, en tanto, sostuvo que \u201cel proyecto busca mejorar los horarios y las jornadas de los trabajadores de Chile. Creo que la jornada mensual de 180 horas conseguir\u00e1 conciliar mejor la vida familiar\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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