{"id":6502,"date":"2019-05-07T10:27:47","date_gmt":"2019-05-07T14:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6502"},"modified":"2019-05-07T10:27:47","modified_gmt":"2019-05-07T14:27:47","slug":"cut-y-reforma-laboral-es-enganosa-populista-e-inhumana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/cut-y-reforma-laboral-es-enganosa-populista-e-inhumana\/","title":{"rendered":"CUT y reforma laboral \u00abes enga\u00f1osa populista e inhumana\u201d"},"content":{"rendered":"

\u201cEs enga\u00f1oso. No nos entrega ni un minuto m\u00e1s de descanso. No libera jornada laboral para entregarle m\u00e1s tiempo a la familia. Lo que hace este proyecto es ajustar las jornadas, agotar y evidentemente que desgastar a los trabajadores en jornadas extenuantes por sobre las 12 horas y pudiendo en algunos casos llegar incluso a las 16 horas de trabajo en 4 d\u00edas, para que luego con ese nivel de desgaste, una familia o un trabajador trabajadora pueda decir que descansa otros tres<\/em>\u201d.<\/p>\n

Esa es una de las principales conclusiones del an\u00e1lisis que hizo la CUT sobre el segundo proyecto de ley de Modernizaci\u00f3n Laboral que este jueves present\u00f3 el Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, dejando al descubierto la \u201cletra chica\u201d que contiene en sus l\u00edneas. La propuesta incluye, entre otros \u00edtem, jornadas de 180 horas mensuales que pueden ser distribuidas de forma diferente cada semana; jornada semanal distribuida en no menos de 4 d\u00edas ni m\u00e1s de 6; compensaci\u00f3n de horas extraordinarias con d\u00edas adicionales de vacaciones. Pi\u00f1era asegur\u00f3 que con los pactos de adaptabilidad y flexibilidad que propone el cuerpo legislativo est\u00e1 apuntando a conciliar mejor trabajo-familia-descanso, mejorando\u00a0 la calidad de vida de los trabajadores(as) a trav\u00e9s de darles, supuestamente, espacios de libertad para pactar sus jornadas de trabajo individualmente.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Sin embargo, la CUT tiene una mirada diametralmente opuesta. La presidenta de la Central, B\u00e1rbara Figueroa, en conferencia de prensa realizada este viernes en la sede de la CUT junto al Comit\u00e9 Ejecutivo, se\u00f1al\u00f3 categ\u00f3ricamente que: \u201cLos primeros interesados en este pa\u00eds en tener m\u00e1s tiempo para el descanso efectivo, el poder tener una mejor conciliaci\u00f3n con la familia y trabajo, de cumplir de mejor manera con la corresponsabilidad\u00a0 en el desarrollo de las labores del hogar y en el cuidado de los hijos, somos los trabajadores y trabajadoras\u201d.<\/em><\/p>\n

No obstante, advirti\u00f3 que este proyecto de ley, \u201cno nos entrega ni un minuto m\u00e1s de descanso<\/em>\u201d, explicando que el ajuste de la jornada a 4 d\u00edas semanales no solo aumentar\u00eda las horas diarias de trabajo sino que permite incluso que las horas se distribuyan en d\u00edas feriados y festivos.<\/p>\n

Respecto del supuesto aumento de los d\u00edas de vacaciones, Figueroa\u00a0 dijo que lo que se est\u00e1 proponiendo\u00a0 en realidad: \u201cEs aumentar las vacaciones a costa de horas extras. Por lo tanto, no es que estemos ganando m\u00e1s d\u00edas de vacaciones. Lo que nos est\u00e1n diciendo es que si acumulamos m\u00e1s horas de trabajo con las jornadas extraordinarias\u00a0 o horas extras, ah\u00ed entonces\u00a0 vamos a poder optar a trasladar estos d\u00edas\u00a0 y horas hacia mayores vacaciones cuesti\u00f3n que por lo dem\u00e1s atenta<\/em>\u00a0con la propia promesa de campa\u00f1a que hizo este Gobierno\u201d, recordando que en su momento dijeron que iban a aumentar en 5 d\u00edas las vacaciones (de 15 a 20 d\u00edas) \u201cpero en ning\u00fan momento se\u00f1al\u00f3 que eso iba a ser a costa de horas extras<\/em>\u201d.<\/p>\n

Una de las graves consecuencias de esta l\u00f3gica de pactos de adaptabilidad y flexibilidad de jornadas, advirti\u00f3, ser\u00e1 la \u201csobreexplotaci\u00f3n porque en ese tiempo extra que los trabajadores tengan, finalmente lo ocupen para tener otras jornadas u otros ingresos laborales porque este proyecto de ley en ninguna parte se hace cargo de uno de los grandes problemas que tienen los trabajadores y trabajadoras que son los bajos salarios\u201d.<\/em><\/p>\n

Otro elemento cr\u00edtico es que con este proyecto se pretende hacer creer que el trabajador en forma individual y su empleador est\u00e1n \u00a0en igualdad de condiciones al momento de negociar: \u201cSi la propuesta que me hace el empleador sobre pacto de jornada, sobre distribuci\u00f3n de los horarios, no me gusta: \u00bfTengo alguna posibilidad de decirle que no?, \u00bfel trabajador se puede medir como un igual con empleador?, si despu\u00e9s el empleador podr\u00eda decirme: Si no te gusta entonces te vas\u201d.<\/em><\/p>\n

Sobre la regulaci\u00f3n de trabajadores de plataformas Apps, Figueroa indic\u00f3 que:\u00a0\u201cEste proyecto nos propone una posici\u00f3n in\u00e9dita en el mundo (\u2026) Legislar para no reconocer a esos trabajadores como tales (\u2026) establece esta normativa que ellos no tienen relaci\u00f3n de dependencia, vulnerando todos sus derechos\u201d.<\/em><\/p>\n

Es por eso que la conclusi\u00f3n de la CUT es que: \u201cEsta es de las peores propuestas que hemos conocido en nuestro pa\u00eds en materia de condiciones laborales. Es terminar con la jornada laboral, permiti\u00e9ndole al empleador generar cualquier tipo de mecanismo para sobreexplotar a los trabajadores, sin garantizar ni un d\u00eda ni un minuto m\u00e1s de descanso sin garantizar ni un peso m\u00e1s en nuestros bolsillos\u201d<\/em><\/p>\n

El llamado entonces \u00a0a los partidos pol\u00edticos de Oposici\u00f3n y al Parlamento es a\u00a0que \u201crechacen tajantemente este proyecto de ley y no le vamos a permitir al Gobierno que pretenda por esta v\u00eda introducir cambios en la legislaci\u00f3n laboral que impidan a los trabajadores podamos defendernos a trav\u00e9s de los sindicatos\u201d,\u00a0<\/em>argumentando que con este proyecto de ley\u00a0se \u201cvulneran todas las posibilidades de que los sindicatos puedan ejercer una acci\u00f3n de protecci\u00f3n de los derechos colectivos\u201d.<\/em><\/p>\n

Nolberto D\u00edaz, secretario General de la CUT, emplaz\u00f3 tambi\u00e9n al Parlamento a: \u201cRechazar la idea de legislar en esta materia. Es un proyecto con publicidad enga\u00f1osa donde se falta a la verdad y donde se\u00a0 pretende bajo la falsa promesa de ampliar los descansos los fines de semana o de ampliar las vacaciones, enga\u00f1ar a la clase pol\u00edtica y a la comunidad en general, se\u00f1alando que este proyecto trae mejoras cuando lo que trae es perjuicio. Este es un proyecto enga\u00f1oso, este es un proyecto que est\u00e1 rodeado de una campa\u00f1a populista para enga\u00f1ar el verdadero trasfondo, que no es otra cosa que hacer un proyecto a la medida de los empresarios. Este proyecto se parece mucho al proyecto de medidores inteligentes de luz: Se construye un instrumento para los empresarios y se pretende que la cuenta la sigan pagando los trabajadores (\u2026). Se pretende lograr el gran anhelo del empresariado chileno que es destruir la jornada laboral que hasta el d\u00eda de hoy sigue protegiendo a los trabajadores chilenos\u201d.<\/em><\/p>\n

La CUT, reiter\u00f3 que: \u201cSi queremos m\u00e1s tiempo para conciliar familia y trabajo entonces avancemos en la reducci\u00f3n de la jornada laboral, pong\u00e1mosle auspicio y que el Gobierno est\u00e9 detr\u00e1s\u201d,\u00a0<\/em>refiri\u00e9ndose as\u00ed al Proyecto de Ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales sin que por ello se reduzcan los salarios (iniciativa de ley que est\u00e1 en la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados): \u201cEs una medida efectiva reducir la jornada laboral sin perder un peso de nuestro salario. Si queremos dar se\u00f1ales clara de que estamos comprometidos con los trabajadores y trabajadoras, lo que nosotros esperamos son ese tipo de se\u00f1ales y no que se nos trate de pasar gato por liebre\u201d.<\/em><\/p>\n

Durante los pr\u00f3ximo d\u00edas se realizar\u00e1n talleres para llevar a hasta los trabajadores los alcances de este proyecto de ley como tambi\u00e9n se solicitar\u00e1n reuniones con los parlamentarios para explicar punto por punto los cuestionamientos y rechazo a esta iniciativa de ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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