{"id":6371,"date":"2019-01-09T23:57:54","date_gmt":"2019-01-10T02:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6371"},"modified":"2019-01-10T23:59:13","modified_gmt":"2019-01-11T02:59:13","slug":"sin-aviso-previo-masivos-despidos-en-unilever-chile-contravienen-acuerdo-de-la-multinacional-firmado-ante-la-ocde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/sin-aviso-previo-masivos-despidos-en-unilever-chile-contravienen-acuerdo-de-la-multinacional-firmado-ante-la-ocde\/","title":{"rendered":"Sin aviso previo: Masivos despidos en Unilever Chile contravienen acuerdo de la multinacional firmado ante la OCDE"},"content":{"rendered":"

Aciago y desconcertante inicio del a\u00f1o para los 180 trabajadores y trabajadoras de la gigante transnacional de capitales europeos que fueron despedidos, sin aviso previo, el pasado 2 de enero a las 10:30 horas bajo el argumento de la externalizaci\u00f3n de operaciones en el centro de distribuci\u00f3n ubicado en Lampa (zona norponiente de la capital).<\/p>\n

As\u00ed lo dio a conocer el presidente del Sindicato N\u00b0 1 Unilever Chile \u2013uno de los m\u00e1s antiguos del pa\u00eds, pr\u00f3ximo a cumplir 90 a\u00f1os de trayectoria- y presidente tambi\u00e9n de la Federaci\u00f3n de Sindicatos Unilever Chile, Claudio Urrutia, quien este viernes junto a decenas de trabajadores realizaron una manifestaci\u00f3n en la Plaza de la Constituci\u00f3n (frente al Palacio La Moneda), hasta donde lleg\u00f3 tambi\u00e9n a manifestar su solidaridad la presidenta de la CUT, B\u00e1rbara Figueroa junto a las vicepresidentas Nacional y de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero, Amalia Pereira y Julia Requena respectivamente.<\/p>\n

Una vez finalizado el acto, los trabajadores se trasladaron en una marcha hasta la Oficina de Partes de La Moneda para entregar una carta al Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era en la que solicitan\u00a0\u201ca las autoridades de este pa\u00eds, intervenir en este problema que genera cesant\u00eda e inestabilidad social para m\u00e1s de 180 familias\u00a0(\u2026)\u00a0que inician este nuevo a\u00f1o con la terrible noticia de no contar con su sustento de un d\u00eda para otro\u201d. El lunes pr\u00f3ximo se reunir\u00e1n con el presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n

Los afectados son todos sindicalizado, a quienes el d\u00eda de la notificaci\u00f3n de despido, se les solicit\u00f3 que\u00a0\u201cse retiraran con sus pertenencias en bolsas pl\u00e1sticas, dejando una inc\u00f3moda sensaci\u00f3n de desconfianza y menoscabo a la dignidad de quienes han sido sus trabajadores por a\u00f1os\u201d, cont\u00f3 Urrutia, calificando los masivos despidos como una\u00a0\u201cmedida arbitraria y sorpresiva\u201d.<\/p>\n

En esa perspectiva, el dirigente conden\u00f3 \u201cla falta de compromiso y seriedad de la empresa multinacional\u201d, recordando que Unilever tiene un acuerdo firmado ante la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) \u201ctras el despido masivo producido en el a\u00f1o 2005 por el cierre de la planta de perfumer\u00eda\u201d. En ese acuerdo, precis\u00f3, Unilever \u2013de capitales brit\u00e1nicos\/holandeses-\u00a0\u201cse obliga a informar, con un m\u00ednimo de 6 meses, al Sindicato N\u00b01 los casos de cierre de sectores de operaciones, con el fin de reducir los impactos negativos no<\/strong>\u00a0solo para las y los trabajadores \u00a0tambi\u00e9n para las familias que est\u00e1n detr\u00e1s y dependen de este trabajo<\/strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n

Asimismo, Urrutia, denunci\u00f3 pr\u00e1cticas antisindicales en este proceso como la de\u00a0\u201cintentar llegar a acuerdo de salida con trabajadores y trabajadoras a espaldas del sindicato\u201d.<\/p>\n

Sobre la tercerizaci\u00f3n de operaciones como excusa para estos despidos, Urrutia fue enf\u00e1tico en se\u00f1alar que\u00a0\u201cla base de los argumentos que la empresa utiliza para generar estos cambios, no se condice con el crecimiento y desarrollo sustentable que esta declara seguir\u201d. \u00a0La transnacional, presente en 190 pa\u00edses, \u00a0tiene m\u00e1s de 2 mil millones de personas que usan d\u00eda a d\u00eda sus productos, \u00a0seg\u00fan la propia web de Unilever y cientos de marcas. En Chile entre las m\u00e1s conocidas est\u00e1n:\u00a0Drive, Omo, Rinso, Knorr, \u00a0Dove, Lux, Hellmann\u00b4s, Cif, Pepsodent, Lipton, Vim. Maizena, VO5, Rexona.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En tanto Figueroa, junto con expresar el respaldo y solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Unilever, fue enf\u00e1tica en\u00a0 puntualizar que el caso de estos despidos masivos viene a engrosar la ya cr\u00edtica y alarmante tasa de desocupaci\u00f3n que registra el pa\u00eds. Ante esta evidente y amarga realidad, \u00a0sin duda que para el mundo del trabajo, el tema de la empleabilidad es lo que deber\u00eda ser lo medular de la discusi\u00f3n, es decir: \u201c\u00bfC\u00f3mo generamos m\u00e1s y mejor empleo; empleo de calidad, trabajo decente y c\u00f3mo aseguramos que el crecimiento le llegue a todas y todos los chilenos.\u00a0Y no esta ficci\u00f3n, este debate un poquito de caricatura, medio popular que est\u00e1 haciendo el Gobierno cuando dice: \u00b4Vamos a presentar los informes de comisiones t\u00e9cnicas, \u00a0los informes de comisiones sindicales\u00b4 donde este debate respecto de la empleabilidad, no est\u00e1 puesto en el centro del debate\u201d.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, explic\u00f3 que: \u201cLos c\u00f3digos laborales son instrumentos que regulan la relaci\u00f3n laboral, no que\u00a0 tienen por objetivo generar\u00a0 m\u00e1s empleo. Por lo tanto no hay que confundir los planos. Creo que en eso el Gobierno, interesadamente, trata de generarnos la idea de que con un C\u00f3digo Laboral que no permite m\u00e1s flexibilidad, es eso lo que est\u00e1 impidiendo mayor empleo, cuando en realidad lo que tenemos es que las empresas est\u00e1n cerrando sin ning\u00fan debate mediante: Aqu\u00ed no estamos frente a un sindicato en huelga, no estamos frente a un sindicato que haya tenido conflicto, no estamos frente a un sindicato que sea poco dialogante. Por lo tanto, nadie puede suponer que es producto de las rigideces del C\u00f3digo del trabajo que hoy d\u00eda estamos enfrentando esta situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Es por ello que reiter\u00f3:\u00a0\u201cTodo ese debate que est\u00e1 pretendiendo generar el Gobierno en torno al crecimiento del empleo por la v\u00eda de m\u00e1s flexibilidad nosotros lo rechazamos tajantemente\u00a0 y no vamos a estar disponible a un debate de estas caracter\u00edsticas ni con el gobierno ni con ninguna autoridad que as\u00ed lo pretenda entender\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aciago y desconcertante inicio del a\u00f1o para los 180 trabajadores y trabajadoras de la gigante transnacional de capitales europeos que fueron despedidos, sin aviso previo, el pasado 2 de enero a las 10:30 horas bajo el argumento de la externalizaci\u00f3n de operaciones en el centro de distribuci\u00f3n ubicado en Lampa (zona norponiente de la capital). …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6372,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184],"tags":[],"class_list":["post-6371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6371"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6373,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371\/revisions\/6373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}