{"id":6335,"date":"2018-12-10T00:52:36","date_gmt":"2018-12-10T03:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6335"},"modified":"2018-12-10T00:52:36","modified_gmt":"2018-12-10T03:52:36","slug":"despidos-masivos-e-injustificados-en-el-sector-publico-cut-y-msp-exigen-al-gobierno-que-cumpla-su-palabra-comprometida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/despidos-masivos-e-injustificados-en-el-sector-publico-cut-y-msp-exigen-al-gobierno-que-cumpla-su-palabra-comprometida\/","title":{"rendered":"Despidos masivos e injustificados en el sector p\u00fablico: CUT y MSP exigen al Gobierno que cumpla su palabra comprometida"},"content":{"rendered":"<p><em>\u201cEl Gobierno ha borrado con el codo lo que ha firmado con la mano hace unas semanas<\/em>\u201d. As\u00ed de claro denunci\u00f3 el secretario General de la CUT, Nolberto D\u00edaz, la actitud del Ejecutivo que solo en las dos \u00faltimas semanas, ha despedido a m\u00e1s de 2 mil funcionarios y funcionarias de la administraci\u00f3n central. Esto, pese a que en el marco del Protocolo de Acuerdo de Negociaci\u00f3n Colectiva que firm\u00f3 con la Mesa del Sector P\u00fablico (MSP), eman\u00f3 un Oficio Circular (N\u00b021) que garantiza que deben existir razones \u201c<strong><em>debidamente fundadas\u201d<\/em><\/strong>\u00a0para proceder a la renovaci\u00f3n o no del personal a contrata.<\/p>\n<p>Sin embargo, los dirigentes han denunciado que estos despidos masivos son arbitrarios, injustificados, al margen de la norma. En lo que va del a\u00f1o, ya son cerca de 5 mil los(as) funcionarios(as) despojados de sus puestos de trabajo. Esto ha motivado\u00a0 movilizaciones de protesta\u00a0 a lo largo de todo el pa\u00eds, con un Paro nacional efectuado este jueves y con marchas y concentraciones, exigiendo \u201c\u00a1<em>No a los despidos!<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>En conferencia de prensa realizada este jueves en la sede de la CUT, la Central junto a los dirigentes de la MSP condenaron y rechazaron esta ola \u2013verdadera\u00a0<em>razzia<\/em>\u2013 de despidos. D\u00edaz, formul\u00f3 \u201c<em>un llamado al Gobierno para revisar todas aquellas situaciones de injusticia que se est\u00e1n cometiendo. No es solamente una falta de criterio proceder a despedir a pocas semanas de la Navidad sino que aqu\u00ed hemos sido testigos del incumplimiento de un Protocolo de Acuerdo: El Gobierno ha borrado con el codo lo que ha firmado con la mano hace unas semanas<\/em>\u201d, dijo D\u00edaz.<\/p>\n<p>El presidente de la Agrupaci\u00f3n\u00a0 Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Carlos Insunza, calific\u00f3 la situaci\u00f3n como \u201cmuy dram\u00e1tica\u201d pues, solo a modo de ejemplo, cit\u00f3 lo que est\u00e1 pasando en el Ministerio del Interior: \u201c<em>donde ya se hab\u00eda cursado un volumen muy grande de despidos al inicio del a\u00f1o; en las \u00faltimas dos semanas se han despedido a 400 trabajadores y trabajadoras a Contrata a nivel nacional, con eso se llega a un 25% de la dotaci\u00f3n despedida durante el a\u00f1o. En el Ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, ocurre lo mismo: Estamos ante un nivel de despidos que lleva a la cifra de casi el 30% dotaci\u00f3n de marzo a la fecha en el Ministerio y un 15% en el Servicio Nacional de la Mujer<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>La envergadura de las cifras, hace pensar que no solo: \u201c<em>Estamos ante una operaci\u00f3n que busca utilizar al Estado como bot\u00edn para instalar personal de confianza en los servicios p\u00fablicos\u201d,\u00a0<\/em>dijo Insuzna, sino adem\u00e1s<em>:\u00a0<strong>\u201cBusca debilitar la funci\u00f3n p\u00fablica para posteriormente avanzar en privatizaci\u00f3n, en tercerizaci\u00f3n, en debilitamiento del Estado que es la l\u00ednea que el Gobierno ha expresado<\/strong><\/em><strong>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>El dirigente de la ANEF, record\u00f3 que el\u00a0 Protocolo de Acuerdo firmado entre los ministerios de Hacienda y del Trabajo con los 15 dirigentes de la MSP (en torno al\u00a0<em>\u201cPliego\u00a0 y Propuesta de Reajuste y Mejoramiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores del Estado centralizado y descentralizado para el per\u00edodo 2018-2019<\/em>\u201d que fue enviado como Proyecto de Ley al Congreso y\u00a0 la pr\u00f3xima semana inicia su tramitaci\u00f3n)\u00a0<em>\u201cfue un acuerdo en que evidentemente las materias econ\u00f3micas fueron un\u00a0 punto de muy complejo avance, pero en que todos los integrantes de la Mesa pusieron en el centro la demanda al Gobierno de que la estabilidad laboral , la continuidad de los trabajadores del Estado, estuviera garantizada por medios de instrucciones claras por parte del Gobierno, para terminar con los procesos de razzia de despidos masivos, arbitrarios e injustificados que hab\u00edan usado desde la instalaci\u00f3n del Gobierno de marzo a la fecha<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>De esta forma es que surgi\u00f3 el Oficio Circular N\u00b021. En el documento, explic\u00f3 Insunza, se establecen b\u00e1sicamente: \u201c<em>Dos causales para la no renovaci\u00f3n de contrato. Una tiene que ver con el desempe\u00f1o de los funcionarios y funcionarias, establecido de acuerdo con la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o estatutaria, la que est\u00e1 legalmente regulada. Y la segunda,\u00a0 tiene que ver con situaciones institucionales que se refieren espec\u00edficamente a la no continuidad presupuestaria de programas o a situaciones de otro tipo pero que est\u00e1n graficadas en imposibilidades de los servicios<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>No obstante, denunci\u00f3: \u201c<em>Cuando estamos ante despidos que afectan al 10%, 15% o\u00a0 20% de la dotaci\u00f3n, sin ning\u00fan cambio presupuestario relevante, sin ninguna reestructuraci\u00f3n institucional y se trata de trabajadores que llevan 15 a\u00f1os, 20 a\u00f1os, 25 a\u00f1os de servicio y est\u00e1n todos calificados en las listas de Distinci\u00f3n de procesos calificatorios, estamos ante un despido arbitrario, injustificado, y que en muchos casos adem\u00e1s tiene componentes de discriminaci\u00f3n pol\u00edtica<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Es por ello que fue categ\u00f3rico en asegurar:\u00a0<em>\u201cEstamos ante un incumplimiento flagrante de los acuerdos alcanzados. Los m\u00e1s de dos mil despidos (en las dos \u00faltimas semanas) que ya han cursado en la administraci\u00f3n central del Estado no dan cuenta del oficio Circular 21 que fue parte de la negociaci\u00f3n y que el ministro de Hacienda remiti\u00f3 al conjunto de los ministros, subsecretarios, jefes de servicio para que el proceso de renovaci\u00f3n de Contratas y de renovaci\u00f3n de contratos a Honorarios se diera en marcos de objetividad\u201d,\u00a0<\/em>exigiendo por tanto \u201c<em>al Gobierno que cumpla la palabra comprometida, que instale los espacios de revisi\u00f3n para que los trabajadores y trabajadoras que han sido despedidos injustamente sean retornados a sus puestos de trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Respecto al inicio de la discusi\u00f3n legislativa, Insunza, enfatiz\u00f3 que: \u201c<em>Pr\u00e1cticamente todas las bancadas de la Oposici\u00f3n han anunciado su rechazo al Proyecto de ley en tanto el Gobierno no cumpla el conjunto de compromisos asumidos, particularmente los que se refieren a estabilidad laboral, pero tambi\u00e9n otros compromisos por ejemplo a las situaciones de Incentivo al Retiro en universidades, en el mundo municipal donde hay compromisos que todav\u00eda el Gobierno no ha articulado y los trabajadores siguen esperando que se cumplan porque son, finalmente, los elementos que llevaron a una negociaci\u00f3n en que hubo un acuerdo dif\u00edcil de alcanzar, pero que fue la adhesi\u00f3n, generosidad y la presi\u00f3n de nuestras organizaciones la que logr\u00f3 generar un acuerdo que hoy se est\u00e1 incumpliendo y eso estimamos que es de la m\u00e1xima gravedad\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl Gobierno ha borrado con el codo lo que ha firmado con la mano hace unas semanas\u201d. As\u00ed de claro denunci\u00f3 el secretario General de la CUT, Nolberto D\u00edaz, la actitud del Ejecutivo que solo en las dos \u00faltimas semanas, ha despedido a m\u00e1s de 2 mil funcionarios y funcionarias de la administraci\u00f3n central. Esto, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184],"tags":[219,282,281],"class_list":["post-6335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada","tag-cut","tag-funcionarios-publicos","tag-msp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6337,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6335\/revisions\/6337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}