{"id":6200,"date":"2018-08-21T08:00:25","date_gmt":"2018-08-21T12:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6200"},"modified":"2018-08-20T20:01:04","modified_gmt":"2018-08-21T00:01:04","slug":"empresa-edyce-se-mantiene-en-alerta-la-situacion-actual-de-los-trabajadores-es-la-incertidumbre-menoscabo-psicologico-y-economico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/empresa-edyce-se-mantiene-en-alerta-la-situacion-actual-de-los-trabajadores-es-la-incertidumbre-menoscabo-psicologico-y-economico\/","title":{"rendered":"Empresa Edyce se mantiene en alerta: \u00abLa situaci\u00f3n actual de los trabajadores es la incertidumbre, menoscabo psicol\u00f3gico y econ\u00f3mico\u00bb"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de la empresa Edyce de la regi\u00f3n del B\u00edo B\u00edo se encuentran en estado de alerta al no haber concretado con resultados positivos\u00a0el proceso de negociaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n

Los trabajadores acusan falta de voluntad por parte de la empresa para lograr un acuerdo y sostienen que anualmente el patrimonio de la empresa crece alrededor de los 2.200 Millones de Pesos aproximadamente, sin embargo la empresa insiste en p\u00e9rdidas y que el problema la pueden revocar disminuyendo los sueldos, lo que es contradictorio\u00a0pues se siguen contratando\u00a0gerentes para ocupar cargos que no exist\u00edan lo que nos llama fuertemente la atenci\u00f3n.<\/p>\n

Entre los puntos que componen la demanda de los trabajadores se cuentan, seg\u00fan informan los dirigentes de los sindicatos 1 y 2 -Luis Soto y Carlos Novoa- entre los puntos que componen la demanda se cuentan \u00abdesvincular a personal con contrato por faena y con contrato indefinido para luego recontratarlos, con el \u00fanico objetivo de bajar los sueldos base provocando un menoscabo econ\u00f3mico en las personas lamentablemente involucradas, ya tenemos casos en la empresa que han sido v\u00edctimas de esta medida maquiav\u00e9lica y se han visto afectados en tres oportunidades en la disminuci\u00f3n de sus sueldos bases dada la situaci\u00f3n econ\u00f3mica existe un aprovechamiento por parte de la empresa\u00bb.<\/p>\n

Se cuentan adem\u00e1s la implementaci\u00f3n de sistema de control de la producci\u00f3n (Lectores de barras que deber\u00e1n ser usados por los trabajadores), infracci\u00f3n a los contratos individuales de trabajo, se env\u00eda a trabajadores a ejecutar labores a otras \u00e1reas a realizar labores distintas de las que se indican en su contrato individual; trabajar sobretiempo en forma obligada, Incorporaci\u00f3n de c\u00e1maras de vigilancia dentro de los lugares de trabajo, instaladas en forma unilateral vulnerando el derecho a la privacidad.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Los dirigentes apuntan a la\u00a0nueva gerencia al mando de la empresa conformada por Gustavo Renom, Pedro Silva, Andrea Carmona, Oscar Mejias y Juan Rodr\u00edguez, como responsables de esta situaci\u00f3n desde que iniciaron este plan desde enero de este a\u00f1o. Soto y Novoa recalcan que \u00abnunca hab\u00eda existido un gerencia tan arrogante y hostil en la historia de Edyce\u00bb.<\/p>\n

Respecto a la situaci\u00f3n de los trabajadores, los dirigentes se\u00f1alan que\u00a0es\u00a0de\u00a0\u00abincertidumbre, menoscabo psicol\u00f3gico y econ\u00f3mico lo que arrastra a las familias por tener conexi\u00f3n directa con esta problem\u00e1tica (Incertidumbre, disminuci\u00f3n en sus sueldos bases)\u00bb. Al mismo tiempo, sostienen que debido a la intransigencia de la empresa se ha solicitado la mediaci\u00f3n de la DT para hoy 21 de agosto.<\/p>\n

Para finalizar los l\u00edderes sindicales expresan que \u00ablas futuras acciones se planificaran y determinaran despu\u00e9s del 21 de presente mes dependiendo de los resultados que arroje la mediaci\u00f3n y no descartamos realizar alg\u00fan movimiento social, estamos siendo apoyados por otros sindicatos de grandes empresas de la zona y adem\u00e1s todo lo que la ley nos permita efectuar\u00bb.<\/p>\n

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