{"id":6129,"date":"2018-07-15T12:15:55","date_gmt":"2018-07-15T16:15:55","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=6129"},"modified":"2018-07-20T12:29:29","modified_gmt":"2018-07-20T16:29:29","slug":"gobierno-mantiene-en-compas-de-espera-dialogo-tripartito-sobre-politica-nacional-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/gobierno-mantiene-en-compas-de-espera-dialogo-tripartito-sobre-politica-nacional-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Gobierno mantiene en comp\u00e1s de espera di\u00e1logo tripartito sobre Pol\u00edtica Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

\u201cSiendo un tema relevante para los trabajadores la Pol\u00edtica Nacional sobre Salud y Seguridad en el Trabajo (PNSST), hasta el d\u00eda de hoy no sabemos qu\u00e9 va a pasar con su continuaci\u00f3n y c\u00f3mo se traducir\u00e1 el programa de la PNSST en proyectos de ley que permitan mejorar la actual\u00a0\u00a0Ley 16.744\u201d.<\/em>
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As\u00ed resumi\u00f3 el secretario nacional de Condiciones de Trabajo, Seguridad, Higiene Industrial y Medio Ambiente de la CUT, Horacio Fuentes, el estado actual en que se encuentra el di\u00e1logo y trabajo tripartito \u2013trabajadores (representados por la CUT), empleadores\u00a0\u00a0(CPC) y Estado (instituciones p\u00fablicas relacionadas con los temas de seguridad y salud en el trabajo)- en torno al desarrollo e implementaci\u00f3n de la PNSST, la cual se promulg\u00f3 en septiembre del 2016. Pol\u00edtica que tiene su origen, en los lineamientos establecidos en el Convenio 187 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificado por el Estado de Chile el 27 de abril de 2011. El objetivo\u00a0\u00a0es\u00a0\u201cavanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales<\/em>\u201d. Su programa ya ha sido aprobado y ahora se est\u00e1 en la etapa de\u00a0\u00a0implementarlo.<\/p>\n

Sin embargo, hasta ahora el actual Gobierno no ha retomado este trabajo pues la prioridad para la subsecretar\u00eda de Previsi\u00f3n Social es sacar adelante primero el proyecto de ley que busca reformar el sistema de pensiones. As\u00ed se los se\u00f1al\u00f3 la propia secretaria de esta cartera de Estado, Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar en la reuni\u00f3n que sostuvieron la semana pasada en la sede ministerial; oportunidad en la que participaron a presidenta y vicepresidenta de la CUT, B\u00e1rbara Figueroa y Amalia Pereira respectivamente.<\/p>\n

\u201cLo que plante\u00f3 la subsecretaria es que efectivamente todos los temas de salud ocupacional y condiciones medio ambientales se iban a ver despu\u00e9s que se despeje el tema previsional,\u00a0\u00a0por lo tanto todo eso va a pasar para despu\u00e9s de julio, porque tienen hasta el mes de julio para presentar el proyecto.\u00a0<\/em>Y nos invit\u00f3 a retomar el trabajo,\u00a0\u00a0\u00a0una vez que se despejen este tema\u201d,\u00a0\u00a0<\/em>explic\u00f3 Fuentes, agregando que de todas formas le expusieron las principales demandas en el \u00e1mbito de la PNSST.<\/p>\n

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\u201cNosotros le solicitamos que se retome la\u00a0discusi\u00f3n en forma tripartita, que se siga discutiendo y profundizando.\u00a0No ha habido nada desde que asumi\u00f3 el gobierno de Pi\u00f1era. Tenemos que ver c\u00f3mo se va a aterrizar el programa en t\u00e9rminos de los\u00a0\u00a0cambios a la ley<\/em>.\u00a0Nos preocupa tambi\u00e9n que hayan aspectos que no est\u00e1n considerados en el programa, pero que son preocupaciones del mundo sindical\u201d.<\/em><\/p>\n

En esa l\u00ednea, el dirigente precis\u00f3 que\u00a0\u201cplanteamos el tema de las fiscalizaciones, pues nos parece que en realidad no hay fiscalizaciones t\u00e9cnicas que vayan a los lugares de trabajo a cumplir con este rol. Otro elemento tiene que ver con las mutualidades y los gobiernos corporativos: aqu\u00ed estamos se\u00f1alando que debe haber una transparencia absoluta en las elecciones. Y est\u00e1n los convenios internacionales que queremos que se ratifiquen: el 102 de la OIT que\u00a0\u00a0tiene que ver con seguridad social y espec\u00edficamente el 176 y 155 OIT que tienen que ver con la capacidad del trabajador de abandonar el puesto de trabajo cuando este ponga en riesgo su salud o su vida; lo que se hizo fue una modificaci\u00f3n al art\u00edculo 184, se le puso un \u00b4bis\u00b4 que plantea que efectivamente los trabajadores s\u00ed pueden hacer abandono, pero resulta que hay que llenar una serie de protocolos y al final la potestad siempre es del empleador porque igualmente el empleador podr\u00eda aplicar el 161\u201d.<\/em><\/p>\n

Otra demanda de suma importancia que han reiterado a las nuevas autoridades de gobierno es sobre\u00a0\u00a0los\u00a0\u00a0comit\u00e9s paritarios que juegan\u00a0\u00a0un rol fundamental, \u201cdado que es la \u00fanica instancia donde los trabajadores tienen participaci\u00f3n en estas materias. No es posible seguir con esto de que por menos de 25 trabajadores en una empresa,\u00a0\u00a0no pueda haber un representante de los trabajadores que se ocupe de estos temas. Hay una cantidad enorme de empleo, 30%, 40%, que lo dan empresas que justamente tienen menos de 25 trabajadores y\u00a0\u00a0ah\u00ed no tenemos ninguna a participaci\u00f3n;\u00a0\u00a0por lo tanto ah\u00ed hay que hacer algo que nos permita crear la figura. Tambi\u00e9n qu\u00e9 sac\u00e1bamos con que hoy la ley nos otorgara herramientas que tienen una labor absolutamente preventiva y es bueno que as\u00ed sea, pero primero no tienen ninguna posibilidad de tener m\u00e1s horas para poder efectuar su labor. Otro aspecto fundamental es la capacitaci\u00f3n; la ley nos obliga que hagamos investigaci\u00f3n de accidentes, incidentes y la verdad que todo eso termina al final en manos del experto en seguridad contratado por la empresa\u201d.<\/em><\/p>\n

Es por ello, que enfatiz\u00f3 que estos temas\u00a0\u201cdeber\u00edan ser incorporados, si no es en la Pol\u00edtica, al menos en\u00a0\u00a0algunos decretos leyes que nos permitan avanzar. Veremos\u00a0\u00a0cu\u00e1nto de esto va a salir, porque efectivamente tambi\u00e9n\u00a0\u00a0veo que hay disposici\u00f3n a conversar. Ahora bien, \u00bfcu\u00e1nto de esto va a quedar despu\u00e9s?: Es incierto, pero no vamos a renunciar al di\u00e1logo ni a seguir planteando lo que pensamos a las autoridades pertinentes en estas materias\u201d.<\/em><\/p>\n

Y respecto del proyecto de reforma previsional que est\u00e1 preparando el Gobierno, Fuentes dijo que: \u201cSe vieron cosas gen\u00e9ricas, no nos pudo entregar los detalles, pero lo que uno puede entender es que la verdad\u00a0\u00a0no va a ser un buen proyecto de reforma de pensiones, ya que va a mantener el sistema actual de AFP, pero habr\u00e1 que esperar su presentaci\u00f3n final. No estoy muy optimista. Desde el punto de vista de los trabajadores, creo que no es un buen proyecto, las se\u00f1ales que hay en relaci\u00f3n a eso\u00a0\u00a0no son muy buena\u2026ojal\u00e1 me equivoque<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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