{"id":5994,"date":"2018-05-06T23:40:03","date_gmt":"2018-05-07T03:40:03","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5994"},"modified":"2018-05-06T23:45:42","modified_gmt":"2018-05-07T03:45:42","slug":"cut-rechaza-proyecto-estatuto-laboral-para-jovenes-estudiantes-precariza-aun-mas-el-empleo-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/cut-rechaza-proyecto-estatuto-laboral-para-jovenes-estudiantes-precariza-aun-mas-el-empleo-joven\/","title":{"rendered":"CUT rechaza Proyecto Estatuto Laboral para j\u00f3venes estudiantes: \u201cPrecariza a\u00fan m\u00e1s el empleo joven\u201d"},"content":{"rendered":"

Las Secretar\u00edas de Asuntos Juveniles (SAJ) y la de Empleo, Temporalidad e Informalidad (SETI) de la CUT,\u00a0\u00a0rechazaron tajantemente el Proyecto de Ley que pretende crear un Estatuto Laboral para J\u00f3venes Estudiantes de la Educaci\u00f3n Superior, exigiendo que se retire o\u00a0\u00a0en su defecto\u00a0\u00a0se anule la \u201curgencia simple\u201d con la cual el Gobierno de Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era lo envi\u00f3 al Congreso \u201cya que su creaci\u00f3n carece de una discusi\u00f3n colectiva con los actores directamente involucrados, lo cual consideramos no es propio de un Gobierno democr\u00e1tico. Declaramos nuestro absoluto rechazo a todo proyecto que vulnere los derechos ya ganados por los trabajadores y trabajadoras, creemos que esos derechos son el piso m\u00ednimo desde el cual debemos avanzar en una regulaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes estudiantes y la juventud en general al mercado laboral\u201d.<\/span><\/p>\n

As\u00ed de claro se lo hicieron saber\u00a0\u00a0al ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Nicol\u00e1s Monckeberg\u00a0\u00a0en una carta que le entregaron este lunes, en la cual le solicitan: \u201cEl retiro inmediato de este proyecto o en su defecto, anular la urgencia simple que se le otorga por parte del Ejecutivo\u201d, misiva que es firmada por 18 organizaciones \u2013entre ellas de juventudes de partidos pol\u00edticos, estudiantiles y sindicales- y por los diputados Gael Yeomans, Boris Barrera y la concejala Irac\u00ed Hassler.<\/p>\n

El Proyecto fue resucitado por el Gobierno de Pi\u00f1era, a trav\u00e9s de los ministerios de Hacienda y\u00a0\u00a0del Trabajo, tras permanecer dormido en el Congreso Nacional desde junio del 2013: \u201cEste proyecto nunca estuvo en la opini\u00f3n p\u00fablica como para poder debatirlo. Este proyecto lo reflotan ahora porque viene con la noci\u00f3n de que los estudiantes no pierden la gratuidad con este tipo de contrato, por eso le dieron mayor visibilizaci\u00f3n comunicacional\u201d, cont\u00f3 Aymara Salamanca, encargada de la SETI y miembro tambi\u00e9n de la SAJ de la Regi\u00f3n Metropolitana.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Seg\u00fan el ministro Monckeberg, lo que\u00a0\u00a0quiere el Ejecutivo es la inclusi\u00f3n laboral de j\u00f3venes entre 18 a 24 a\u00f1os y estiman generar 100 mil empleos \u201cde calidad\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, el an\u00e1lisis pormenorizado del proyecto que hizo la SAJ de la Regi\u00f3n Metropolitana, es lapidario: el texto legal no solo apunta a \u201cinstitucionalizar la precariedad con la que se desarrolla el empleo joven actualmente\u201d sino, advierten que \u201ces bastante impresentable que se utilice como punta de lanza un sector social excluido como la juventud para iniciar procesos de flexibilizaci\u00f3n laboral en este pa\u00eds, que en Latinoam\u00e9rica y el mundo solo han contribuido a relativizar y en hacer retroceder en derechos ya ganados por trabajadores\u201d.<\/p>\n

A su juicio,\u00a0\u00a0los art\u00edculos m\u00e1s controvertidos de este proyecto de Pi\u00f1era son: \u201cAl t\u00e9rmino del contrato no podr\u00e1n impetrarse (solicitarse) las indemnizaciones establecidas en los art\u00edculos 161 y 163 del C\u00f3digo del Trabajo. Si el contrato es a plazo fijo terminar\u00e1 en el plazo correspondiente y no ser\u00e1 aplicable las limitaciones n\u00b04 del art\u00edculo 159 del C\u00f3digo del trabajo, lo cual significa que no habr\u00e1 reconocimiento al v\u00ednculo laboral indefinido posterior a dos a\u00f1os de servicios. No se respetar\u00e1n los a\u00f1os trabajados antes de suscribirse a \u00e9ste nuevo contrato y tampoco se respetar\u00e1 los a\u00f1os trabajados con este contrato en contratos suscritos con posterioridad. Este contrato, a pesar de estar vinculado a remuneraciones por media jornada laboral, inhibir\u00e1 la entrega del subsidio al empleo establecido en la ley N\u00b020.338, del Subsidio Previsional a Trabajadores J\u00f3venes instaurado en la Ley N\u00b020.255, del Subsidio al Empleo de la Mujer Ley N\u00b020.595 o a otras bonificaciones a la contrataci\u00f3n de mano de obra o de naturaleza homologable. No est\u00e1 sujeto al seguro de cesant\u00eda Ley N\u00b019.728. Deja en duda la posibilidad de sindicalizaci\u00f3n. La jornada laboral no puede superar las 12 horas diarias, definiendo que la jornada laboral puede alcanzar las 12 horas diarias, no respetando as\u00ed el art\u00edculo 38 del C\u00f3digo del Trabajo, el cual apunta a que por ning\u00fan motivo puede la jornada laboral exceder de 10 horas por d\u00eda\u201d.<\/p>\n

Walter Cubillos, encargado de la SAJ, dijo que este proyecto en s\u00edntesis \u201cprecariza el empleo, desconoce la estabilidad laboral y niega la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio, por eso rechazamos este proyecto. Hay que regularizar el empleo joven pero manteniendo derechos fundamentales\u201d.<\/p>\n

En tanto,\u00a0Salamanca, explic\u00f3 algunos de los alcances nefastos que tendr\u00eda este proyecto de ley: \u201cContempla a j\u00f3venes entre los 18 y 24 a\u00f1os de edad. Si t\u00fa sigues en la misma empresa trabajando, te tienen que acabar el contrato cuando cumples los 24 a\u00f1os y te contratar\u00edan por otro tipo de contrato pero tu pierdes los a\u00f1os de servicio anteriores e incluso si t\u00fa est\u00e1s contratado en una empresa por un plazo indefinido y si quieres suscribirte a este contrato tambi\u00e9n perder\u00edas\u00a0\u00a0esos a\u00f1os de servicio que hiciste bajo ese otro contrato\u201d.<\/p>\n

Lo m\u00e1s acuciante en este momento, es\u00a0\u00a0que la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara de Diputados, lo rechace, exigi\u00f3\u00a0\u00a0Cubillos. Esto porque dada la \u201curgencia simple\u201d con la cual calific\u00f3 el Gobierno su tramitaci\u00f3n, esta Comisi\u00f3n lo revisar\u00e1 el pr\u00f3ximo martes 8 de mayo y cabe la posibilidad que lo env\u00ede ese mismo d\u00eda a sala para su votaci\u00f3n y eventualmente podr\u00eda ser aprobado por la C\u00e1mara Baja sin ninguna modificaci\u00f3n. De ah\u00ed, la importancia que se anule la urgencia para que as\u00ed\u00a0\u00a0\u201cnos d\u00e9 tiempo para exponer nuestras propuestas respecto de cu\u00e1l es el estatuto que nosotros como trabajadores y estudiantes queremos\u201d, acot\u00f3 Salamanca. La CUT y ANEF est\u00e1n convocados a presentar sus indicaciones ese d\u00eda.<\/p>\n

Es por ello, que la SAJ de la RM,\u00a0\u00a0manifest\u00f3 que \u201cse centrar\u00e1 en crear las instancias necesarias de difusi\u00f3n de este estatuto y reuniones con actores pertinentes, frente a la discusi\u00f3n en el Congreso Nacional respecto de este Proyecto de Ley e hitos que permitan instalar el debate cr\u00edtico sobre este contrato alternativo y crear un estatuto laboral para j\u00f3venes estudiantes que lo formalicen como trabajador\/a sin perder beneficios educacionales y derechos laborales\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las Secretar\u00edas de Asuntos Juveniles (SAJ) y la de Empleo, Temporalidad e Informalidad (SETI) de la CUT,\u00a0\u00a0rechazaron tajantemente el Proyecto de Ley que pretende crear un Estatuto Laboral para J\u00f3venes Estudiantes de la Educaci\u00f3n Superior, exigiendo que se retire o\u00a0\u00a0en su defecto\u00a0\u00a0se anule la \u201curgencia simple\u201d con la cual el Gobierno de Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era lo …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184],"tags":[219,234,235],"class_list":["post-5994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada","tag-cut","tag-empleo-joven","tag-sebastian-pinera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5994"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5996,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5994\/revisions\/5996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}