{"id":5987,"date":"2018-05-07T09:00:47","date_gmt":"2018-05-07T13:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5987"},"modified":"2018-05-06T23:24:04","modified_gmt":"2018-05-07T03:24:04","slug":"mutual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/mutual\/","title":{"rendered":"Constramet por falta de tratamiento de los accidentes y enfermedades laborales: \u00abhay un aparataje legal que permite que se d\u00e9 este escenario\u00bb"},"content":{"rendered":"

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan en el pa\u00eds los trabajadores tiene relaci\u00f3n con el reconocimiento y tratamiento de las enfermedades laborales y accidentes en el trabajo por parte de las mutalidades, lo que se demuestra en que en la actualidad solo el 14% de los casos son reconocidos por estas organizaciones.<\/p>\n

Para el presidente de Constramet, y encargado de la secretar\u00eda de Salud, Preveneci\u00f3n e Higiene de la CUT, Horacio Fuentes, el actual escenario se da porque \u00abhay un aparataje legal que permite que se d\u00e9 este escenario. Hoy las mutualidades son de empleadores\u00bb. Junto con eso recalca que la situaci\u00f3n se complejiza dado que\u00a0\u00abel problema de fondo es que hoy las mutualidades son jueces y parte, debiera haber un organo nuevo\u00bb<\/p>\n

Seg\u00fan Fuentes, \u00absi uno mira la historia ve que los trabajadores siempre estuvieron preocupados de este tema, pero sin el factor de lucro de por medio\u00bb. Esto se concreto con la\u00a0Ley de mutualidades de 1968, la que asigna responsabilidades que se fueron desdibujando y que se deben adecuar a los tiempos actuales. \u00abQuiz\u00e1s antes hab\u00eda m\u00e1s accidentes y menos enfermedades, hoy es m\u00e1s parejo\u00bb, sostiene al respecto el dirigente.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Falta de representaci\u00f3n<\/h3>\n

Una de las causas que el presidente de Constramet establece para explicar el actuar de las mutualidades tiene relaci\u00f3n con que \u00abse les asign\u00f3 el rol de administrador del seguro, una especie de AFP de la cotizaci\u00f3n que realizan los empleadores\u00bb.<\/p>\n

El problema est\u00e1, seg\u00fan Fuentes, en que\u00a0\u00abhoy los trabajadores no est\u00e1n representados porque las elecciones no son transparentes, ya que nos hemos encontrado que ejecutivos de empresas se sientan en el asiento que les corresponde a los trabajadores\u00bb. Y agrega:\u00a0\u00ablos trabajadores debieramos tener participaci\u00f3n en los directorios que fijan las pol\u00edticas de las mutualidades\u00bb.<\/p>\n

Soluciones<\/h3>\n

\u00abEl Estado chileno debiera ratificar el convenio 102 sobre el tema de seguridad social, que involucra pensiones, salud y salud ocupacional\u00bb, declara Horacio Fuentes a la hora de iniciar a plantear propuestas de soluci\u00f3n a este conflicto, donde agrega que adem\u00e1s debiera conformarse un\u00a0\u00aborganismo independiente que califique las enfermedades laborales o los accidentes. Al mismo tiempo, planteamos que debiera fortalecer el rol del comit\u00e9 paritario en este escenario\u00bb.<\/p>\n

Este nuevo organismo pondr\u00eda fin a la concomitancia entre las empresas y mutualidades, ya que muchas veces\u00a0se dan acuerdos\u00bbpara reducir las licencias o darle de alta a los trabajadores aunque no est\u00e9n en total capacidad\u00bb.<\/p>\n

\u00abEsto es parte de la plataforma de lucha de la CUT y si hay voluntad de las partes para resolver estos problema lo que involucra una real participaci\u00f3n de los trabajadores, que dejen de ser jueces y parte y que los empleadores dejen de presionar para acortar las licencias\u00bb, recalca Fuentes, quien cree que ante cualquier reforma\u00a0\u00abdebiera haber m\u00e1s fiscalizaci\u00f3n y aumentar las sanciones\u00bb.<\/p>\n

Finalmente, el dirigente sostuvo que \u00abse debiera fortalecer al ISP, pero lo importante es rayar la cancha porque si no caeremos en los mismos vicios\u00bb.<\/p>\n

Si requieres informaci\u00f3n estad\u00edstica respecto de enfermedades laborales y accidentes del trabajo rev\u00edsala aqu\u00ed<\/a><\/p>\n

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