{"id":5663,"date":"2017-08-07T01:02:04","date_gmt":"2017-08-07T05:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5663"},"modified":"2017-08-11T01:06:13","modified_gmt":"2017-08-11T05:06:13","slug":"a-un-ano-de-la-promulgacion-de-la-pnsst-la-cut-espera-frutos-fecundos-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/a-un-ano-de-la-promulgacion-de-la-pnsst-la-cut-espera-frutos-fecundos-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"A un a\u00f1o de la promulgaci\u00f3n de la PNSST, la CUT espera frutos fecundos para los trabajadores"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Por Horacio Fuentes, presidente Confederaci\u00f3n de Trabajadores Metal\u00fargicos<\/em><\/p>\n

\u201cLa Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST), es una tremenda oportunidad no solo para mejorar \u2013 en t\u00e9rminos de derechos- la actual Ley 16.744 que es tan solo un seguro de salud que tenemos los trabajadores, sino tambi\u00e9n para entregar soluciones a problemas tan graves como los son por ejemplo, los accidentes laborales; la potestad de las mutuales que las convierte en juez y parte a la hora de rechazar solicitudes de enfermedades profesionales, entre otras materias\u201d.<\/p>\n

As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el secretario de Condiciones de Trabajo, Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente de la CUT, Horacio Fuentes, al cumplirse este viernes 4 de agosto, el primer aniversario de la promulgaci\u00f3n del decreto que dio luz verde a la PNSST; una Pol\u00edtica que se trabaja de manera tripartita (gobierno, empleadores y trabajadores) y que actualmente, est\u00e1 en la tercera fase de la elaboraci\u00f3n de los contenidos del programa que busca \u201cavanzar en una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales\u201d, mejorando la fiscalizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de accidentes y enfermedades profesionales. La PNSST se enmarca dentro de los lineamientos establecidos en el Convenio 187 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo; convenio ratificado por Chile el 27 de abril de 2011.<\/p>\n

Para Fuentes, los trabajadores organizados deben incidir en el programa de la PNSST. Y un tema prioritario que debe quedar zanjado, es la prevenci\u00f3n de los accidentes laborales, sobre todo los fatales y para eso, precis\u00f3, es importante que las estad\u00edsticas reflejen fielmente la que est\u00e1 pasando: \u201clo primero que debiera llamarnos mucho la atenci\u00f3n es que en el a\u00f1o 2016, se produjeron 176.716 accidentes de trabajo (fuente: Superintendencia de Seguridad Social), pero esta cifra podr\u00eda ser muy superior porque existe el sub-registro. Muchas empresas, no llevan a los trabajadores a atenderse a las mutualidades para que la tasa no les suba\u201d, agregando que los datos duros sirven para generar pol\u00edticas p\u00fablicas asentadas en la realidad: \u201clos n\u00fameros sirven para ver d\u00f3nde esta el foco y d\u00f3nde debemos poner atenci\u00f3n para poder reducir esta tasa. Lo importante es que tengamos una sola cifra que nos permita avanzar en el mejoramiento contin\u00fao que vaya en funci\u00f3n de la protecci\u00f3n de los trabajadores\u201d.<\/p>\n

Otro tema que debe mejorarse, son las funciones de los comit\u00e9s paritarios: \u201choy tienen la obligaci\u00f3n de investigar accidentes, pero en la pr\u00e1ctica no pueden hacerlo, porque no tienen la capacitaci\u00f3n necesaria ni tampoco el tiempo ni la protecci\u00f3n (sin fuero). Otro de sus roles, es hacer levantamiento de los riesgos implicados en los puestos de trabajo tanto para accidentes como para la salud y luego proponer soluciones. Y ah\u00ed, volvemos al mismo punto: \u00bfcu\u00e1l es la capacitaci\u00f3n que se les da para esto?\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, se\u00f1al\u00f3 \u201cen la discusi\u00f3n de la PNSST, debe verse el rol que han venido cumpliendo las mutualidades en relaci\u00f3n al rechazo constante de las enfermedades profesionales. Hay una cantidad enorme de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que adquieren enfermedades profesionales, sin embargo no son reconocidas. Por lo tanto, hay que crear una Comisi\u00f3n Nacional que se preocupe de esta situaci\u00f3n y quitarle esta potestad de juez y parte que tienen las mutuales. Y en esa Comisi\u00f3n, deber\u00edan estar representados los trabajadores organizados porque, algo tenemos que decir a trav\u00e9s de un experto en estas materias\u201d.<\/p>\n

Otra de las grandes preocupaciones \u201ces que los trabajadores, tengan participaci\u00f3n en la comisi\u00f3n que discute el Decreto 109 (reglamento para la calificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de la Ley 16.744). Ah\u00ed tambi\u00e9n creemos que los trabajadores algo tenemos que aportar. Siempre han sido otros, los que definen en estas materias\u201d.<\/p>\n

Respecto de los gobiernos corporativos de las mutuales, Fuentes plante\u00f3 que \u201cse tiene que buscar un mecanismo para transparentar el proceso de elecci\u00f3n de los representantes de los trabajadores y que permita la participaci\u00f3n del conjunto de los trabajadores afiliados a esa mutualidad (\u2026). Desde nuestro punto de vista, tiene que haber una mayor fiscalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Pero el dirigente, no solo mencion\u00f3 los aspectos m\u00e1s importante que debe mejorar la PNSST, tambi\u00e9n se explay\u00f3 respecto de avances que ya se han concretado: \u201cal calor de esta discusi\u00f3n, hay dos temas que eran importantes y que se han ido solucionando, como lo es la eliminaci\u00f3n de la odiosa distinci\u00f3n entre empleado versus obrero que, entre otras cosas, imped\u00eda que los calificados de obreros, fueran atendidos en las mutuales. Esta era una parte importante dentro de la discusi\u00f3n de la PNSST y sali\u00f3 antes, lo que nos parece importante destacar\u201d.<\/p>\n

Lo segundo, es que el gobierno, hizo una modificaci\u00f3n al art\u00edculo 184 del C\u00f3digo del Trabajo, incorporando un \u201cbis\u201d (184bis) que dice que el trabajador cuando estando en su puesto de trabajo, peligra su salud o vida, puede abandonarlo. Esta modificaci\u00f3n legal, explic\u00f3 Fuentes, \u201csi bien, no es exactamente lo que dice el Convenio 155 de la OIT si, nos acerca bastante\u201d. En este contexto, record\u00f3 que una de las demandas m\u00e1s sentidas de los trabajadores del pa\u00eds, es que el estado chileno, firme los convenios de la OIT, tanto el 155 como el 176, \u201cesa es la pelea final que tenemos que dar como movimiento sindical\u201d. El 155, deja claramente establecido que un trabajador no puede ser despedido si abandona su puesto de trabajo en caso de que est\u00e9 en riesgo su vida; el 176 aborda la seguridad en el sector minero.<\/p>\n

\u201cEstamos muy esperanzados en que la PNSST, siga avanzando en estos temas y que logre plasmarlos en un documento. Pasando esta fase de discusi\u00f3n regional en la que est\u00e1 ahora, tenemos que ver qu\u00e9 va quedando. De ah\u00ed, pasa al Consejo Consultivo y despu\u00e9s al Comit\u00e9 de ministros y finalmente una vez que pase esas dos instancias, lo que va a pasar es que lo que salga de todo eso, se va a transformar en proyectos de ley\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Horacio Fuentes, presidente Confederaci\u00f3n de Trabajadores Metal\u00fargicos \u201cLa Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST), es una tremenda oportunidad no solo para mejorar \u2013 en t\u00e9rminos de derechos- la actual Ley 16.744 que es tan solo un seguro de salud que tenemos los trabajadores, sino tambi\u00e9n para entregar soluciones a problemas …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[175,184],"tags":[191],"class_list":["post-5663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-contenidos","category-portada","tag-seguridad-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5663"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5666,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5663\/revisions\/5666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}