{"id":5616,"date":"2017-06-18T21:58:52","date_gmt":"2017-06-19T01:58:52","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5616"},"modified":"2017-06-19T16:39:29","modified_gmt":"2017-06-19T20:39:29","slug":"cut-plantea-crear-campana-ni-una-trabajadora-mas-muerto-por-accidente-o-enfermedad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/cut-plantea-crear-campana-ni-una-trabajadora-mas-muerto-por-accidente-o-enfermedad-laboral\/","title":{"rendered":"CUT plantea crear campa\u00f1a: \u201c\u00a1Ni un(a) trabajador(a) m\u00e1s muerto por accidente o enfermedad laboral!\u201d"},"content":{"rendered":"<p>En el marco del debate de los ejes program\u00e1ticos que deber\u00e1n implementarse al alero de la Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST), la CUT inst\u00f3 a los trabajadores a defender activamente sus demandas en estas materias. As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3,\u00a0 Horacio Fuentes, consejero nacional encargado de la secretar\u00eda de Condiciones de Trabajo, Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente de la CUT.<span id=\"more-517\"><\/span><\/p>\n<p>Cabe recordar que la PNSST, \u00a0tiene su origen en los lineamientos establecidos en el Convenio 187 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificado por el estado de Chile el 27 de abril de 2011. Su formulaci\u00f3n ha sido, a trav\u00e9s del di\u00e1logo tripartito (Estado-empleadores-trabajadores). El objetivo \u00a0es \u201cavanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales\u201d. Actualmente, est\u00e1 en la fase de construcci\u00f3n program\u00e1tica, desarroll\u00e1ndose di\u00e1logos regionales tripartitos que, una vez finalizados, sus conclusiones quedar\u00e1n recogidas en un documento que ser\u00e1 entregado a un Consejo de Ministro.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jHunbl1QuxQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>La Central en conjunto con la Fundaci\u00f3n Instituto de Estudios Laborales (FIEL) est\u00e1n realizando a lo largo del pa\u00eds\u00a0 los talleres: \u201c<strong><em>Los Trabajadores en la Construcci\u00f3n de Objetivos del Programa de la PNSST\u201d. <\/em><\/strong>Es una actividad paralela a los di\u00e1logos regionales tripartitos, pues la idea es \u201cordenar el debate, en t\u00e9rminos de lo que debi\u00e9ramos discutir en estos di\u00e1logos regionales y preparar el terreno de lo que hemos discutido a nivel nacional, pero tambi\u00e9n para que los compa\u00f1eros puedan agregar lo que m\u00e1s les interese, desde el punto de vista de su realidad local. Estamos en la etapa de discutir el programa y cuando hablamos de programa, es lo que va a quedar, lo que puede ser traducido en proyectos de ley para ma\u00f1ana. Y ah\u00ed la importancia de los trabajadores, su participaci\u00f3n tanto en provincias como en Santiago\u201d, explic\u00f3 Fuentes.<\/p>\n<p>Muchos son los temas que la PNSST debiese corregir, entre ellos el c\u00f3mo opera hoy la clasificaci\u00f3n de lo que es o no enfermedad profesional, materia en la que hoy las mutuales son \u201cjuez y parte\u201d; la labor encorsetada de los comit\u00e9s paritarios y ratificaci\u00f3n de Convenios de la OIT que salvaguardan\u00a0 de riesgos de accidentes laborales.<\/p>\n<p>Al respecto, Fuentes dijo que \u201cquiero aclarar que los trabajadores en este pa\u00eds, no tenemos una pol\u00edtica; lo que tenemos es un seguro. La Ley 16. 744, es un seguro (\u2026). Y una de las cuestiones m\u00e1s sentidas es que hoy las mutualidades sean juez y parte en la calificaci\u00f3n de enfermedades profesionales. En el a\u00f1o 2015, se presentaron m\u00e1s de 37 mil solicitudes de enfermedades profesionales, de estas fueron rechazadas m\u00e1s del 70% (\u2026). Otro tema son los comit\u00e9s paritarios. Son la \u00fanica instancia que tienen los trabajadores de participaci\u00f3n en estas materias, pero hay una cantidad enorme de trabajadores que no pueden participar, porque la ley hoy dice que para tener un comit\u00e9 paritario, la empresa debe tener sobre 25 trabajadores. \u00bf Qu\u00e9 pasa con las empresas que tienen menos de 25?. All\u00ed los trabajadores, estamos a merced del due\u00f1o de la empresa, pero adem\u00e1s, los comit\u00e9s siendo una herramienta importante, sus miembros no tienen protecci\u00f3n (fuero), solo uno la tiene; no tienen horas asignadas para su labor, como s\u00ed la tiene el dirigente sindical. Le entrega adem\u00e1s, la facultad de investigar un incidente, un accidente,\u00a0 pero desde el punto de vista de la capacitaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 miembro del comit\u00e9 sabe cu\u00e1nto investigar?. Normalmente la investigaci\u00f3n de un accidente, termina en las manos del encargado de prevenci\u00f3n de riesgo \u00a0de la empresa, pero indudablemente est\u00e1 influenciado porque es funcionario de la empresa (\u2026).Los empresarios tampoco invierten en medidas de prevenci\u00f3n. Los trabajadores tampoco tienen la facultad de negarse cuando\u00a0 ven que est\u00e1n exponiendo su vida; en este sentido, El Estado chileno, debe ratificar tambi\u00e9n los convenios 155 y 176 de la OIT. El primero \u00a0dice que un trabajador puede abandonar su puesto de trabajo, si est\u00e1 en riesgo su salud; hoy no pueden hacerlo, si lo hacen, te acusan por abandono de trabajo. El segundo, tienen que ver con la seguridad en las minas, es decir est\u00e1 focalizado en el \u00e1mbito de la miner\u00eda y Chile, siendo un pa\u00eds esencialmente minero, no puede abstraerse de firmar este convenio m\u00e1s aun, teniendo en cuenta todos los accidentes que hemos tenido en este sector\u201d.<\/p>\n<p>Y es en el contexto de estas demandas, que el dirigente dijo que la PNSST \u201ctiene que venir a corregir \u00a0todo esto, si no lo hace, no tiene mucho sentido que lo estemos discutiendo. Me parece entonces, que hoy tenemos una muy bonita oportunidad para que los trabajadores participemos, porque si no lo hacemos, las mutuales, los empresarios y por supuesto el gobierno, igual lo van a hacer\u201d.<\/p>\n<p>Una de sus propuestas es crear una comisi\u00f3n, donde est\u00e9n representados los trabajadores, la que \u201cpermita calificar las enfermedades profesionales con mayor exactitud, pero fundamentalmente respondiendo a una necesidad que tienen hoy todos los trabajadores y trabajadoras de este pa\u00eds (\u2026), porque \u00bfvamos a seguir permitiendo que otros se sienten a discutir lo que es o no enfermedad profesional y que los trabajadores sigamos estando ausente de estas discusiones?\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, esta propuesta ya est\u00e1 siendo resistida por las mutuales: \u201cindudablemente que la contraparte, los empresarios, tienen una visi\u00f3n distintas, En un encuentro tripartito, que tuvimos, las mutualidades dijeron que no estaban de acuerdo\u00a0 con que se creara esta comisi\u00f3n para calificar enfermedades profesionales. Y eso tiene un objetivo: quieren seguir teniendo la potestad y ser juez y parte en esta materia, pero con los resultados desastrosos que tenemos para los trabajadores, esto es imposible que contin\u00fae as\u00ed. Si no hay una revisi\u00f3n concreta y si no se re-direccionan los objetivos de las mutualidades, creo que las mutualidades van por el camino del desprestigio al igual que las AFP\u201d.<\/p>\n<p>Es precisamente por este eventual panorama que Fuentes formula un llamado a participar en la g\u00e9nesis del programa y a defender lo que se logre en esta fase de construcci\u00f3n program\u00e1tica: \u201cyo le he dicho a los trabajadores, si somos capaces de salir a la calle por estos problemas porque tambi\u00e9n plantea un desaf\u00edo: la lucha sindical, no es solo la defensa del proyecto del contrato colectivo, que me parece bien y que adem\u00e1s debiera tener cl\u00e1usulas\u00a0 que vayan en protecci\u00f3n de la vida y salud de los trabajadores. Tenemos que ser capaces de llegar a un nivel de consciencia que nos permita, tal como las mujeres, que acu\u00f1aron la frase \u201cni una m\u00e1s ni una menos\u201d, salir a la calle. Estoy pensando en generar una campa\u00f1a y me gustar\u00eda que todos los actos importantes de la CUT se inauguraran, presentando un video con una campa\u00f1a: \u201c\u00a1Ni un(a) trabajador(a) m\u00e1s muerto por accidentes o enfermedades laborales!\u201d. Los trabajadores, tenemos que llegar a un estadio de lucha superior que nos permita hoy, no quedarnos tranquilamente en la casa cuando un trabajador muere, cuando un trabajador es mutilado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del debate de los ejes program\u00e1ticos que deber\u00e1n implementarse al alero de la Pol\u00edtica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST), la CUT inst\u00f3 a los trabajadores a defender activamente sus demandas en estas materias. 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