![\"\"](\"http:\/\/www.cut.cl\/Portal\/images\/stories\/01082017.jpg\")
<\/p>\nCon un taller de capacitaci\u00f3n y con un acto oficial reivindicativo de la agenda de equidad de g\u00e9nero, la CUT \u00a0se sum\u00f3 a las miles de actividades que se desarrollaron ayer mi\u00e9rcoles en todo el mundo, para conmemorar este d\u00eda que recuerda \u00a0a m\u00e1s de un centenar de mujeres obreras textiles \u00a0de una fabrica de EEUU que murieron calcinadas (en un incendio provocado por el due\u00f1o de la empresa) mientras estaban en huelga exigiendo mejores condiciones de trabajo (a principios del siglo XX).<\/p>\n
En el acto (desarrollado en la sede central de la CUT), particip\u00f3 la Presidenta Michelle Bachelet junto a autoridades ministeriales y de organismos internacionales como Simone Reperger (representante Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert en Chile), Amanda Villatoro (representante Confederaci\u00f3n Sindical de Trabajadores (as) de las Am\u00e9ricas, CSA) y \u00a0Fabio Bertranou (director Oficina de la OIT para el Cono Sur de Am\u00e9rica Latina). Asistieron m\u00e1s de 300 personas, en su mayor\u00eda \u00a0mujeres dirigentes sindicales del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n
\u201cMujer y trabajo, son dos fuerzas vitales para el progreso humano. La historia del \u00faltimo siglo no se explica sin el empuje de los trabajadores y sin la lucha de las mujeres (\u2026). Si los trabajadores han tenido que batallar mucho, las mujeres han tenido que batallar el doble\u201d, dijo Bachelet, destacando los avances en materia de equidad de g\u00e9nero que ha impulsado su gobierno junto con los cuatro ejes sobre igualdad de g\u00e9nero contenidos en la Reforma\u00a0Laboral que entra en vigencia el pr\u00f3ximo 1\u00b0 de<\/p>\n
abril: \u201chemos avanzado pero falta mucho todav\u00eda. Ha costado, y no poco (\u2026). La condici\u00f3n de la mujer est\u00e1 m\u00e1s elevada que hace algunos a\u00f1os. Hay mayor consciencia (\u2026) pero queda tanto por avanzar. Si tenemos la mirada en un horizonte m\u00e1s largo, vamos a ver desaf\u00edos que interpelen a la sociedad en su conjunto, especialmente al sistema pol\u00edtico y al movimiento social, en temas como la necesidad de aumentar la participaci\u00f3n de la mujer en el mundo laboral, disminuir hasta eliminar la brecha salarial, crear condiciones reales que permitan conciliar familia y trabajo (\u2026), consagrar definitivamente el aborto tres causales y desterrar de una buena vez la violencia machista contra las mujeres (\u2026). \u00a0Nada ser\u00e1 f\u00e1cil, porque a las mujeres nada nos ha sido regalado\u201d.<\/p>\n
En tanto, la presidenta de la CUT, B\u00e1rbara Figueroa, se\u00f1al\u00f3 que \u201csin duda que hay desaf\u00edos tremendos, no solo para las mujeres sino que para Chile. Hay mucho por construir pero haber dado el paso de avanzar en reformas sustantivas en este per\u00edodo, ha sido dif\u00edcil (\u2026). Nos encontramos con grandes reticencias. Nos encontramos con una sociedad que no siempre est\u00e1 disponible para hacer cambios culturales de inmediato (\u2026). Por lo tanto, no es un desaf\u00edo solo nuestro; es un desaf\u00edo pa\u00eds (\u2026). Hay resistencias culturales a los cambios y en eso, tenemos mucho m\u00e1s que contribuir todas y todos los actores que somos parte de este desaf\u00edo de que Chile avance\u201d. \u00a0En este contexto, resalt\u00f3 que uno de los desaf\u00edos \u201ces terminar con el actual y abusivo Sistema de AFP, terminar con la pol\u00edtica del lucro con las pensiones de los trabajadores y trabajadoras\u201d. Sin embargo, precis\u00f3 que \u201caunque tengamos el mejor sistema de AFP, mientras las brechas salariales persistan, siempre vamos a ser castigadas\u201d, por lo tanto, agreg\u00f3 \u201cm\u00e1s y mejor trabajo para las mujeres, \u00a1ahora!\u201d.<\/p>\n
Sobre los ejes de equidad de g\u00e9nero en la Reforma laboral, Figueroa dijo que \u201cnos jugamos por avanzar en la cl\u00e1usula de g\u00e9nero. Esto no es solo el desaf\u00edo de la cuota (un tercio de mujeres en las directivas sindicales de base) porque, ciertamente, tenemos que estar en los espacios directivos. Es la \u00fanica manera, hasta ahora, de poder irrumpir con m\u00e1s fuerza con plataformas mucho m\u00e1s integrales, pero hay un elemento que era clave para nosotros y es que en las negociaciones colectivas tambi\u00e9n se incorporasen mujeres (\u2026). Es un gran avance que en aquellas directivas donde no hay mujeres y habiendo mujeres en el sindicato, que una de ellas tenga que ser electa para participar en la comisi\u00f3n negociadora con el fuero que la proteja\u201d.<\/p>\n
Los actos de la CUT, fueron organizados por la Vicepresidencia de la Mujer, a cargo de la consejera nacional Julia Requena, destacando que \u201cnos convocamos en esta fecha para refrescar en la memoria social que a\u00fan persiste mucha discriminaci\u00f3n hacia la mujer. Las demandas de las obreras de Nueva York a\u00fan est\u00e1n pendientes. El mundo sigue en deuda con las mujeres\u201d.<\/p>\n
En la oportunidad, fueron distinguidas por su trayectoria sindical: Ruth Olate (dirigente del sindicato de trabajadoras de Casa particular), Diva Sobarzo (hist\u00f3rica dirigente del Colegio de Profesores) y Alicia Mu\u00f1oz (dirigente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Mujeres Rurales e Ind\u00edgenas). En la ocasi\u00f3n, tambi\u00e9n se hizo el lanzamiento de la cartilla informativa: \u201cReforma Laboral en Chile e igualdad de g\u00e9nero: Avanzando hacia la inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En el balance de la jornada, Requena dijo estar \u201ccontenta con poder sensibilizar con los cuatro ejes de la Reforma laboral y esperar que hoy, no solo sea el inicio de la difusi\u00f3n de esta reforma sino tambi\u00e9n que en cada organizaci\u00f3n, en cada gremio y en cada acto de negociaci\u00f3n que se haga de aqu\u00ed en adelante, podamos ver compa\u00f1eras incorporadas en cada una de estas instancias\u201d,<\/p>\n
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