{"id":5477,"date":"2017-02-24T16:01:19","date_gmt":"2017-02-24T19:01:19","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5477"},"modified":"2017-02-27T15:55:44","modified_gmt":"2017-02-27T18:55:44","slug":"resoluciones-11a-congreso-cut-chile-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/resoluciones-11a-congreso-cut-chile-2017\/","title":{"rendered":"Resoluciones 11\u00aa Congreso CUT Chile 2017"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hDF3XUd4zYc\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>El proceso de la \u201cAutorreforma Sindical\u201d que llevan a cabo las Centrales Sindicales agrupadas en la Confederaci\u00f3n de Trabajadoras y Trabajadores de las Am\u00e9ricas (CSA), que buscan adecuar las estructuras sindicales actuales, fortalecer el funcionamiento democr\u00e1tico, innovar permanentemente la gesti\u00f3n sindical, mejorar y ampliar las propuestas estrat\u00e9gicas en base a una adecuado soporte tecno cient\u00edfico y fortalecer la acci\u00f3n sindical, teniendo en cuenta las nuevas formas de trabajo y composici\u00f3n del mercado laboral. En este contexto de autorreforma latinoamericana, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en su 11\u00ba Congreso Nacional realizado en Santiago los d\u00edas 27 y 28 de enero de 2017, aprob\u00f3 un conjunto de reformas estatutarias.<br \/>\nEstas reformas buscan fortalecer las estructuras, el funcionamiento de la organizaci\u00f3n y los comportamientos de los dirigentes y los estilos de liderazgo; las estrategias de organizaci\u00f3n\/sindicalizaci\u00f3n, negociaci\u00f3n colectiva y las alianzas para poder incrementar la representaci\u00f3n y poder sindical. Estas son:<br \/>\n1.- Fortalecer nuestras Estructuras Territoriales a nivel nacional (CUT Provinciales, Zonales o locales) con el objetivo de coordinar a nuestros sindicatos bases y desarrollar una amplia pol\u00edtica de alianzas pol\u00edtico-social.<br \/>\nSe incorporar\u00e1 a los Estatutos la obligatoriedad y generaci\u00f3n de mecanismos autom\u00e1ticos para hacer efectiva la devoluci\u00f3n del 30% de las cotizaciones que la organizaci\u00f3n a nivel nacional recauda en cada territorio. Asimismo, se crear\u00e1 un Comit\u00e9 Patrimonial que, junto con asesorar a la estructura nacional en materias financieras, desarrollar\u00e1 un trabajo focalizado hacia las estructuras territoriales para fortalecer su capacidad financiera.<br \/>\n2.- Se incorporar\u00e1 a los estatutos la figura de los Consejos Ramales que aglutinen las organizaciones de un mismo sector, los que estar\u00e1n encabezados por consejeros nacionales para desarrollar plataformas, caminos de acci\u00f3n conjunta y contrapartes de la patronal.<br \/>\nSin perjuicio de lo anterior, el Consejo Directivo Nacional podr\u00e1 crear otros consejos ramales, estableci\u00e9ndose como prioritarias las siguientes ramas: Financiero y bancario;miner\u00eda; energ\u00eda; construcci\u00f3n y la madera; industria; agricultura; mar\u00edtimo, portuarios y pesca; transporte; comercio y servicios.<br \/>\n3.- Se le otorgar\u00e1n mayores atribuciones al Consejo Directivo Nacional en la toma de decisiones pol\u00edtico sindicales y se establecer\u00e1n las siguientes secretar\u00edas nacionales tem\u00e1ticas: Secretar\u00eda de Negociaciones Colectivas, Conflictos y Solidaridad; Secretar\u00eda de Organizaciones de Trabajadores del Sector P\u00fablico; Secretar\u00eda de Seguridad Social; Secretar\u00eda de Condiciones de Trabajo, Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente; Secretar\u00eda de Cultura, Recreaci\u00f3n y Deportes; Secretar\u00eda de Empleo, Informalidad y Temporalidad; Secretar\u00eda de Sectores Campesinos, Ind\u00edgenas y Pueblos Originarios; Secretar\u00eda de Migraciones y Trabajadores Extranjeros; Secretar\u00eda de Solidaridad y Asuntos Sociales; Secretar\u00eda de Asuntos Juveniles; Secretar\u00eda de Derechos Humanos; Secretar\u00eda de Defensa del Consumidor; Secretar\u00eda de Trabajadores de la Salud; y Secretar\u00eda de Trabajadores de la Educaci\u00f3n.<br \/>\n4.- En los Nuevos Estatutos, la definici\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo ser\u00e1 operativa con el objeto de implementar los acuerdos de los organismos deliberativos. Incorporar\u00e1 los siguientes cargos y responsabilidades: Presidencia Nacional; Secretar\u00eda General; Primera Vicepresidencia Nacional; Vicepresidencia de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero; Vicepresidencia de Organizaci\u00f3n; Vicepresidencia de Relaciones Internacionales; Tesorer\u00eda Nacional, Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n; Vicepresidencia de Comunicaciones, Difusi\u00f3n y Estudios Laborales; Vicepresidencia de Formaci\u00f3n Sindical y Capacitaci\u00f3n.<br \/>\n5.- En los Nuevos Estatutos, todas las estructuras de direcci\u00f3n de la CUT incluyendo al Consejo Directivo Nacional, deber\u00e1n cumplir una cuota obligatoria de un m\u00ednimo de 30% de dirigentas mujeres entre sus integrantes.<\/p>\n<p>6.- Se aprob\u00f3 que a partir de las elecciones normales que corresponden al a\u00f1o 2020, el sistema electoral de la Central ser\u00e1 directo y universal, es decir, los trabajadores afiliados a las organizaciones que pertenecen a la CUT podr\u00e1n votar directamente por los dirigentes nacionales. Para ello se aprob\u00f3 la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n t\u00e9cnica que dise\u00f1ar\u00e1 y elaborar\u00e1 los mecanismos de implementaci\u00f3n, resguardando que todos los sectores tengan las mismas condiciones para su participaci\u00f3n.<\/p>\n<p>7.- Con el prop\u00f3sito de salvaguardar que ning\u00fan sector tenga la hegemon\u00eda del Colegio Electoral, es decir, la mayor\u00eda absoluta de sus miembros, la elecci\u00f3n de \u00e9stos se har\u00e1 optando por hasta por 5 preferencias y no por 8 como estaba establecido.<\/p>\n<p>8.- Se acord\u00f3 que el reglamento electoral ser\u00e1 parte \u00edntegra de los estatutos.<br \/>\n9.- Los Padrones de las organizaciones afiliadas ser\u00e1n publicados en la p\u00e1gina Web de la Central y se actualizar\u00e1n trimestralmente, dando a conocer las organizaciones afiliadas, el n\u00famero de afiliados y el estado de sus cotizaciones.<br \/>\n10.- El proceso de \u201cAutorreforma Sindical\u201d requiere de adecuaciones permanentes a las realidades del mundo del trabajo. Para ello se aprob\u00f3 que las reformas de estatutos ser\u00e1n por mayor\u00eda simple.<br \/>\n11.- Se estableci\u00f3 de manera categ\u00f3rica que para establecer la cantidad de afiliados al d\u00eda en las cuotas para participar de una elecci\u00f3n, se promediar\u00e1n los \u00faltimos 12 meses cancelados hasta el pen\u00faltimos mes antes de las elecciones.<br \/>\n12.- Se aprob\u00f3 que para los futuros procesos electorales cada elector podr\u00e1 marcar hasta por 9 preferencias.<br \/>\n13.- Se aprob\u00f3 que se eliminar\u00e1n de los estatutos las diferencias entre un sindicato de empresa y un sindicato inter-empresa, respecto de sus delegados.<br \/>\n14.- Se establece obligatoria la constituci\u00f3n del Comit\u00e9 de \u00c9tica, con facultades de investigaci\u00f3n a peticiones fundadas y de propuestas a los organismos respectivos de la Central, como una forma interna de control en los marcos de la Libertad Sindical.<br \/>\n15.- En el nuevo estatuto se establece que ning\u00fan dirigente de la Central podr\u00e1 ocupar la Presidencia por m\u00e1s de dos periodos consecutivos.<br \/>\n16.- Se instituye la medalla \u201cL\u00edderes Sindicales\u201d como una forma de destacar a dirigentes sindicales y sociales que han jugado un papel relevante en la lucha por la democracia y la justicia social.<br \/>\n17.- Se incorpora un art\u00edculo transitorio para llevar adelante nuevas elecciones para el mes de abril del 2017, que busca junto a este estatuto subsanar las debilidades de la elecci\u00f3n de agosto del 2016.<br \/>\nSe suman un conjunto de adecuaciones y redacciones que debe contener el nuevo estatuto para incorporar definiciones aprobadas en el 11\u00ba Congreso Nacional. Finalmente, el Congreso le encomend\u00f3 al Consejo Directivo Nacional generar todas las acciones necesarias, en el marco de sus atribuciones, para que este nuevo estatuto adquiera la legalidad frente a sus facultades, asumiendo que en el marco de la libertad sindical y el proceso de autorreforma sindical, son los propios trabajadores y sus torneos quienes en el marco de la democracia sindical otorgan la real legitimidad.<\/p>\n<p>Santiago, 27 y 28 de Enero de 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso de la \u201cAutorreforma Sindical\u201d que llevan a cabo las Centrales Sindicales agrupadas en la Confederaci\u00f3n de Trabajadoras y Trabajadores de las Am\u00e9ricas (CSA), que buscan adecuar las estructuras sindicales actuales, fortalecer el funcionamiento democr\u00e1tico, innovar permanentemente la gesti\u00f3n sindical, mejorar y ampliar las propuestas estrat\u00e9gicas en base a una adecuado soporte tecno cient\u00edfico &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5478,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184,183,161],"tags":[],"class_list":["post-5477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada","category-reformas","category-zonalcentro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5477"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5482,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5477\/revisions\/5482"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}