{"id":5266,"date":"2016-06-22T12:32:53","date_gmt":"2016-06-22T16:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/industrialchile.cl\/cl\/?p=5266"},"modified":"2016-06-22T12:32:53","modified_gmt":"2016-06-22T16:32:53","slug":"informe-de-huelgas-retrata-crisis-de-la-institucionalidad-laboral-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/informe-de-huelgas-retrata-crisis-de-la-institucionalidad-laboral-en-chile\/","title":{"rendered":"Informe de huelgas retrata crisis de la institucionalidad laboral en Chile"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">\u201cEl panorama de huelgas y movilizaciones en Chile, muestra claramente las limitaciones y necesidades del movimiento sindical en Chile, y da cuenta de la inequidad en las relaciones laborales, marcadas por un C\u00f2digo que responde s\u00f3lo a las necesidades empresariales, las que han sido privilegiadas por la institucionalidad chilena, y protegida por el poder empresarial y sus representantes en el Parlamento y en los medios de comunicaci\u00f3n\u201d, expres\u00f3 el presidente de la Constramet Industrial Chile, Horacio Fuentes, en una dura cr\u00edtica al retroceso de la Reforma Laboral a prop\u00f3sito de la entrega del Informe de Huelgas Laborales 2015, presentado este 16 de junio, por el Observatorio de Huelgas Laborales del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesi\u00f3n Social (COES).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">El dirigente subray\u00f3 que la mayor participaci\u00f3n de los trabajadores en huelgas extra-legales y el aumento de los conflictos, hablan claramente de que la institucionalidad no da el ancho para contener la necesidad de movilizaci\u00f3n de los trabajadores, en el marco del mencionado<span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>Informe de Huelgas Laborales 2015<\/strong><span class=\"apple-converted-space\"><b>\u00a0<\/b><\/span>que<span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span>revis\u00f3 justamente el panorama general huelguista durante el a\u00f1o 2015, entregando una comparaci\u00f3n entre los datos del sector p\u00fablico y privado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">Durante la actividad\u00a0<strong>Rodrigo Medel<\/strong>, estudiante de postgrado patrocinado por el COES, present\u00f3 los resultados del informe que permiten afirmar que\u00a0<strong>existe un aumento en la conflictividad laboral en el pa\u00eds.<\/strong>\u00a0\u201cEste planteamiento se basa en dos elementos: el reposicionamiento de los paros nacionales de los trabajadores p\u00fablicos, sobre todo en su capacidad de movilizar trabajadores, y en la activaci\u00f3n del sector privado, donde las huelgas extra-legales movilizan tres veces m\u00e1s personas que las legales\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">Entre los datos destacados por Medel en su presentaci\u00f3n se incluye\u00a0que durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os\u00a0<strong>las huelgas extra-legales, a pesar de ser menos en cantidad que las legales, pueden movilizar el doble o el triple de trabajadores, especialmente en el sector primario de la econom\u00eda y en transportes, ambos con alta presencia de subcontratistas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">Junto con ello, la informaci\u00f3n recolectada por el informe permite asegurar que la Regi\u00f3n Metropolitana concentra un 40 por ciento de las paralizaciones del pa\u00eds, y que un 80 por ciento de las huelgas en el sector privado se desarrollan en la gran empresa. Finalmente, Medel\u00a0<strong>hizo hincapi\u00e9 en que las huelga en Chile tienen mayoritariamente un car\u00e1cter pac\u00edfico, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, existiendo mayor porcentaje de presencia policial, de enfrentamientos, arrestos y heridos, en el privado.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">En la ocasi\u00f3n se realiz\u00f3 un panel de discusi\u00f3n que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de\u00a0<strong>B\u00e1rbara Figueroa<\/strong>, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT),\u00a0<strong>Fernando Alvear<\/strong>, gerente general de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC) y de\u00a0<strong>Jos\u00e9 Luis Ugarte<\/strong>, experto en materia laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;line-height: 18.9pt;background: white;margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm\"><span style=\"font-size: 10.5pt;color: #616161\">La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ximena Rinc\u00f3n, de la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y de Fernando Alvear, gerente general de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y el Comercio (CPC).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl panorama de huelgas y movilizaciones en Chile, muestra claramente las limitaciones y necesidades del movimiento sindical en Chile, y da cuenta de la inequidad en las relaciones laborales, marcadas por un C\u00f2digo que responde s\u00f3lo a las necesidades empresariales, las que han sido privilegiadas por la institucionalidad chilena, y protegida por el poder empresarial &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5267,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,184],"tags":[],"class_list":["post-5266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5268,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5266\/revisions\/5268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/industrialchile.cl\/cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}